次世代を担うエンジニア育成プロジェクト Produced by JAG Field co.,ltd
次世代を担うエンジニア育成プロジェクト Produced by JAG Field co.,ltd
キャリアチェンジはあなたの気持ち次第です！
飲食店スタッフ、ホテル従業員、調理師、美容師、塾講師、ツアーコンダクター、
トラック運転手、宅配ドライバー、ライン作業員、引っ越し作業員、警備員、
介護職員、空港職員、スポーツインストラクター、アパレル販売員、コンビニ店員、
公務員(自衛隊、消防士・警察官・教員 他)、営業職など異業種からの転身多数！
当サイトのエントリフォームよりご応募してください。
あなたのやる気度、人物像、将来の展望等をヒアリング
10日以内に合否の通知
入社日程などの通知
テイクオフ研修（ビジネスマナー・専門技術講座・効果測定テスト）ローテーション研修・CAD研修など
個々の配属部署へ着任し先輩社員の指示に従いながらスキルを身につけてもらいます。
建設業は「経験工学」といわれ、1人前の技術者になるまでに3～5年の実務経験を必要とします。しかしこれからの日本は技術者不足で売り手市場。半人前でも建設プロジェクトの一線で活躍できます。「働きながら活躍し、キャリアアップ」といったイメージを持っていただいて良いでしょう。大切なものは「志」です。
大丈夫です！当社では、建設業界の未来を支える未経験エンジニアを積極採用しております。新卒・第二新卒の方をはじめ、異業種からの転身も大歓迎です。自信を持って業務に取り組めるよう、技術研修やフォロー体制も整っているのでご安心ください。「文系だから…」というハンデも一切ありません。実際、経済学部卒や外国語学部卒などの先輩たちも多数活躍していますよ！
多くの方が不安をもたれるのは、衛生環境でしょうね。でも、実際に現場に着任すれば印象が変わるはずです。
昭和から平成にかけて建設業界は3K（きつい・きたない・きけん）などのイメージ改善を計り、大きく様変わりしました。最も大きく変わったことは、労働条件の改善、女性技術者の起用と活躍です。工事現場でも女性を受け入れることを前提とした環境整備がとられるようになりました。当社は業界でもいちはやく建設技術職への女性起用を推奨・促進に取り組んでおり、貴女からの応募を歓迎します。
誰もが知るような建物や都市開発、交通インフラ整備などのビッグプロジェクトに携わることが可能です。これまで先輩たちが関わった工事の一例をご紹介します。
◎震災復興工事、新千歳空港国際線ターミナル、渋谷駅再開発 PJ、名古屋駅前再開発
PJ、中部国際空港、リニア新幹線、レゴランド、第二東名・新名神高速道路、グランフロント大阪、北陸新幹線、九州新幹線、熊本災害復旧工事、米軍基地ほか多数
テイクオフ研修は、「技術者になる準備」として知識を体系的に学ぶ研修です。マナー研修・建設技術座学研修・実際の現場での実地研修・CAD修得を軸とします。建設エンジニアリング・アウトソーシング業界でも屈指の研修内容だといえます。
実務を積んで、失敗や達成感を経験しないと「即戦力」とはいえませんが、業界が求めている新人技術者は、即戦力よりも高い志と修得意欲を持った元気な人です。研修を受けたら自信を持って現場に出て欲しいです。
はっきり言います。建設業職人の経験は、施工管理にも活かせます。有利です。
但し、活かせるのは知識であり、ものの考え方や仕事の仕方は「造る」から「管理する」に変えなければなりません。「キャリアチェンジ」という意識が必要です。
そのあたりの考え方・意識形成についてもテイクオフ研修に盛り込まれていますのでしっかり学んで、これまでとは違う立場で現場に出ていただきます。
当社は、全国の建設会社・技術会社からプロジェクトをアウトソーシングしています。ご質問の内容では、入った会社が水に合わず、退職を余儀なくされましたが、当社ではそんなことにはなりません。施工管理といっても、建築・土木・機械設備・電気設備・・と分野が多岐にわたっており、複数の分野を経験して広い視野を持ってキャリア形成を進めていくことができます。会社がしっかりサポートしますので、失敗をおそれず思い切ってプロジェクトにチャレンジして下さい。
いいえ、むしろ応援します。当社は建設技術エンジニアリング会社であると同時に転職エージェントでもあります。たしかに知識も経験も足りない現状で憧れの会社に入ることは難しいですが、当社に入社してその会社のプロジェクトに参加することは可能ですし、3～5年の間当社で経験を積んだ後に憧れの企業に入社し巣立っていった先輩は、実は多いんですよ。
しっかりとした夢を持っている技術者のキャリアビジョンを支えるのも当社の使命ですから。
