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廃棄物適正処理|正社員|受注支援(調査/届出/解体)【○東京都港区○建設業ができる地球温暖化防止対策】

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解体工事に伴う廃棄物適正処理業務!

産廃処理を通じ地球温暖化防止に貢献。


[担当業務] 解体コスト管理


具体的には建築物の事前調査から着手。

行政への届出やコスト算出を行います。


[勤務開始日] 相談可能!


業者への処理委託を見届け任務は完了。

産廃関連に知見のある方は優遇します。


[歓迎要件]
 ○建築物石綿含有建材調査者
 ○建築コスト管理士
 ○建築積算士
 ○建築士
 ○建築施工管理技士(補)
 ○土木施工管理技士(補)
 ○管工事施工管理技士(補)
 ○電気工事施工管理技士(補)


建設するだけでなく最期も看取ります。

循環型社会の実現にお力添え下さいっ!
勤務地
東京都港区芝 
最寄駅
都営三田線 芝公園駅 
職種
給与
月給500,000円~967,000円
------------------------------------
【基本給】 500,000~967,000円
 ・経験/能力/年齢を総合考慮
 ・諸手当/通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 750~1,450万円 
解体工事に伴う廃棄物適正処理業務!

産廃処理を通じ地球温暖化防止に貢献。


[担当業務] 解体コスト管理


具体的には建築物の事前調査から着手。

行政への届出やコスト算出を行います。


[勤務開始日] 相談可能!


業者への処理委託を見届け任務は完了。

産廃関連に知見のある方は優遇します。


[歓迎要件]
 ○建築物石綿含有建材調査者
 ○建築コスト管理士
 ○建築積算士
 ○建築士
 ○建築施工管理技士(補)
 ○土木施工管理技士(補)
 ○管工事施工管理技士(補)
 ○電気工事施工管理技士(補)


建設するだけでなく最期も看取ります。

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詳細情報

求人番号

u091999250122-02 

職種

企業

株式会社長谷工コーポレーション 

学歴

高校卒業以上 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:30~17:00 

通勤交通費

実費支給[上限ナシ] 

休日・休暇

完全週休二日制
*年休120日

夏季休暇

年末年始

慶弔休暇

看護休暇

介護休暇

年次有給休暇

配偶者出産休暇 

福利厚生・保険

加入保険[健康/厚生/労災/雇用]

昇給[年1回]

賞与[年2回]

直営保養所

結婚祝金

出産祝金

従業員持株会

財形貯蓄制度

年休積立制度

積立貯蓄制度

遺児育英年金制度

長谷工企業年金基金

ライフプラン融資制度

ベネフィットステーション

育児関連制度[時短/在宅勤務等] 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2025年2月7日
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詳細情報

求人番号

u091999250122-02 

職種

企業

株式会社長谷工コーポレーション 

勤務地

東京都港区芝 

最寄駅

都営三田線 芝公園駅 

給与

月給500,000円~967,000円
------------------------------------
【基本給】 500,000~967,000円
 ・経験/能力/年齢を総合考慮
 ・諸手当/通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 750~1,450万円 

学歴

高校卒業以上 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:30~17:00 

通勤交通費

実費支給[上限ナシ] 

休日・休暇

完全週休二日制
*年休120日

夏季休暇

年末年始

慶弔休暇

看護休暇

介護休暇

年次有給休暇

配偶者出産休暇 

福利厚生・保険

加入保険[健康/厚生/労災/雇用]

昇給[年1回]

賞与[年2回]

直営保養所

結婚祝金

出産祝金

従業員持株会

財形貯蓄制度

年休積立制度

積立貯蓄制度

遺児育英年金制度

長谷工企業年金基金

ライフプラン融資制度

ベネフィットステーション

育児関連制度[時短/在宅勤務等] 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2025年2月7日
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