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施工計画|正社員|マンション部門(受注支援業務)【営業部と工事部との潤滑油に!東京・三田】

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施工計画の策定を担う間接部門の求人。

概算見積を元にした受注支援業務です。


【担当業務】 施工計画


所属は集合住宅を専門に手掛ける部隊。

営業部と建設部の接合を担うポジです。


【歓迎要件】
 実務経験10~20年程
 建築コスト管理士
 建築積算士
 建築士
 建築施工管理技士補
 建築施工管理技士
 土木施工管理技士補
 土木施工管理技士


特殊要因も加味しコストや工期を算出。

スピード感ある対応が求められますヨ。


【勤務開始日】 随時~相談OK!


協力を仰ぐためにコミュ力も必須です。

業界大手でその手腕を発揮しませんか?
勤務地
東京都港区芝 
最寄駅
都営三田線「三田駅」 
職種
給与
月給600,000円~800,000円
------------------------------------
【基本給】 600,000~800,000円
 ○経験/能力/年齢を総合考慮
 ○諸手当/通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 900~1,200万円 
施工計画の策定を担う間接部門の求人。

概算見積を元にした受注支援業務です。


【担当業務】 施工計画


所属は集合住宅を専門に手掛ける部隊。

営業部と建設部の接合を担うポジです。


【歓迎要件】
 実務経験10~20年程
 建築コスト管理士
 建築積算士
 建築士
 建築施工管理技士補
 建築施工管理技士
 土木施工管理技士補
 土木施工管理技士


特殊要因も加味しコストや工期を算出。

スピード感ある対応が求められますヨ。


【勤務開始日】 随時~相談OK!


協力を仰ぐためにコミュ力も必須です。

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詳細情報

求人番号

u091999250121-01 

職種

企業

株式会社長谷工コーポレーション 

学歴

高校卒業以上 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:30~17:00 

通勤交通費

実費支給[上限ナシ] 

休日・休暇

完全週休二日制
*年休120日

夏季休暇

年末年始

慶弔休暇

看護休暇

介護休暇

年次有給休暇

配偶者出産休暇 

福利厚生・保険

加入保険[健康/厚生/労災/雇用]

昇給[年1回]

賞与[年2回]

直営保養所

結婚祝金

出産祝金

従業員持株会

財形貯蓄制度

年休積立制度

積立貯蓄制度

遺児育英年金制度

長谷工企業年金基金

ライフプラン融資制度

ベネフィットステーション

育児関連制度[時短/在宅勤務等] 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2025年2月5日
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詳細情報

求人番号

u091999250121-01 

職種

企業

株式会社長谷工コーポレーション 

勤務地

東京都港区芝 

最寄駅

都営三田線「三田駅」 

給与

月給600,000円~800,000円
------------------------------------
【基本給】 600,000~800,000円
 ○経験/能力/年齢を総合考慮
 ○諸手当/通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 900~1,200万円 

学歴

高校卒業以上 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:30~17:00 

通勤交通費

実費支給[上限ナシ] 

休日・休暇

完全週休二日制
*年休120日

夏季休暇

年末年始

慶弔休暇

看護休暇

介護休暇

年次有給休暇

配偶者出産休暇 

福利厚生・保険

加入保険[健康/厚生/労災/雇用]

昇給[年1回]

賞与[年2回]

直営保養所

結婚祝金

出産祝金

従業員持株会

財形貯蓄制度

年休積立制度

積立貯蓄制度

遺児育英年金制度

長谷工企業年金基金

ライフプラン融資制度

ベネフィットステーション

育児関連制度[時短/在宅勤務等] 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2025年2月5日
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