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社内SE|正社員|ITインフラの構築・運用・管理(年収400~800万)【グループ15社を支えるシステム担当募集|東京オフィス】

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**グループ企業を支えるITエキスパート**

同社専属のシステム担当を募集します。

ITインフラの構築/運用/管理業務です!


[担当業務] システムエンジニア
 ○基幹システム運用
 ○システム開発
 ○インフラ構築
 ○サーバー管理
 ○社内ヘルプデスク 他


経理や労務など基幹システム等も対象。

計15社のG企業も一元管理を行います!


[歓迎要件]
 ・システム開発の経験
 ・基幹システムに携わった経験


パフォーマンス向上にも寄与頂きます。

新サービス導入も検討を進めましょう。


[勤務開始日] 随時~


核を担うなくてはならないポジション。

ITリテラシーある方なら誰でも大歓迎!
勤務地
東京都板橋区成増 
最寄駅
東武鉄道東上本線『成増駅』 
職種
給与
月給286,000円~571,000円
------------------------------------
【基本給】 286,000~571,000円
 *経験/能力/年齢を総合考慮
 *諸手当/通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 400~800万円 
**グループ企業を支えるITエキスパート**

同社専属のシステム担当を募集します。

ITインフラの構築/運用/管理業務です!


[担当業務] システムエンジニア
 ○基幹システム運用
 ○システム開発
 ○インフラ構築
 ○サーバー管理
 ○社内ヘルプデスク 他


経理や労務など基幹システム等も対象。

計15社のG企業も一元管理を行います!


[歓迎要件]
 ・システム開発の経験
 ・基幹システムに携わった経験


パフォーマンス向上にも寄与頂きます。

新サービス導入も検討を進めましょう。


[勤務開始日] 随時~


核を担うなくてはならないポジション。

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詳細情報

求人番号

u091999241115-03 

企業

老舗会社 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:00~17:00 

通勤交通費

実費支給
*会社規定による 

休日・休暇

土日祝日[年休114日]

年末年始休暇

夏季休暇

有給休暇

産前産後休暇

育児休業

介護休業

会社カレンダーによる 

福利厚生・保険

社会保険[厚生/健康/雇用/労災]

退職金制度[勤続3年以上]

昇給[年1回]

賞与[年2回]

社宅制度

研修旅行

クラブ活動

各種優待チケット

外部福利厚生サービス法人会員他 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2025年1月7日
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詳細情報

求人番号

u091999241115-03 

職種

企業

老舗会社 

勤務地

東京都板橋区成増 

最寄駅

東武鉄道東上本線『成増駅』 

給与

月給286,000円~571,000円
------------------------------------
【基本給】 286,000~571,000円
 *経験/能力/年齢を総合考慮
 *諸手当/通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 400~800万円 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:00~17:00 

通勤交通費

実費支給
*会社規定による 

休日・休暇

土日祝日[年休114日]

年末年始休暇

夏季休暇

有給休暇

産前産後休暇

育児休業

介護休業

会社カレンダーによる 

福利厚生・保険

社会保険[厚生/健康/雇用/労災]

退職金制度[勤続3年以上]

昇給[年1回]

賞与[年2回]

社宅制度

研修旅行

クラブ活動

各種優待チケット

外部福利厚生サービス法人会員他 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2025年1月7日
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