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営業|正社員|賃貸仲介部門(責任者候補)【東京で築いた信頼と実績|部下育成・戦略立案も|年収600~1200万】

応募する
~賃貸仲介部門での責任者候補募集~

古くから東京で活動する不動産会社です。

建設業も行ない管理物件は自社で施工も。


[担当業務] 営業職
 *賃貸マンションの仲介
 *部下育成/管理
 *事業戦略の策定
 *目標数値管理/遂行 等


今回、賃貸仲介部門にて営業職を大募集。

ファミリーや単身者向け物件を扱います。


[歓迎要件]
 ・普通自動車免許(AT限定可)
 ・賃貸不動産経営管理士
 ・宅地建物取引士
 ・管理業務主任者
 ・マンション管理士
 ・営業の実務経験(個人/法人)


内覧案内や契約手続きはもちろんのコト。

重説などの独占業務が可能な方は大歓迎。


[勤務開始日] 随時


ゆくゆくは部門責任者を務めて頂きます。

業界で実績を積まれた方は優遇しますヨ。
勤務地
東京都板橋区成増 
最寄駅
東京メトロ有楽町線「地下鉄成増駅」 
職種
給与
月給429,000円~857,000円
------------------------------------
【基本給】 429,000~857,000円
 *経験/能力/年齢を総合考慮
 *諸手当/通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 600~1,200万円 
~賃貸仲介部門での責任者候補募集~

古くから東京で活動する不動産会社です。

建設業も行ない管理物件は自社で施工も。


[担当業務] 営業職
 *賃貸マンションの仲介
 *部下育成/管理
 *事業戦略の策定
 *目標数値管理/遂行 等


今回、賃貸仲介部門にて営業職を大募集。

ファミリーや単身者向け物件を扱います。


[歓迎要件]
 ・普通自動車免許(AT限定可)
 ・賃貸不動産経営管理士
 ・宅地建物取引士
 ・管理業務主任者
 ・マンション管理士
 ・営業の実務経験(個人/法人)


内覧案内や契約手続きはもちろんのコト。

重説などの独占業務が可能な方は大歓迎。


[勤務開始日] 随時


ゆくゆくは部門責任者を務めて頂きます。

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詳細情報

求人番号

u091999241115-02 

企業

ディベロッパー 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:00~17:00 

通勤交通費

実費支給
*会社規定による 

休日・休暇

土日祝日[年休114日]

年末年始休暇

夏季休暇

有給休暇

産前産後休暇

育児休業

介護休業

会社カレンダーによる 

福利厚生・保険

社会保険[厚生/健康/雇用/労災]

退職金制度[勤続3年以上]

昇給[年1回]

賞与[年2回]

社宅制度

研修旅行

クラブ活動

各種優待チケット

外部福利厚生サービス法人会員他 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2025年1月7日
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詳細情報

求人番号

u091999241115-02 

職種

企業

ディベロッパー 

勤務地

東京都板橋区成増 

最寄駅

東京メトロ有楽町線「地下鉄成増駅」 

給与

月給429,000円~857,000円
------------------------------------
【基本給】 429,000~857,000円
 *経験/能力/年齢を総合考慮
 *諸手当/通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 600~1,200万円 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:00~17:00 

通勤交通費

実費支給
*会社規定による 

休日・休暇

土日祝日[年休114日]

年末年始休暇

夏季休暇

有給休暇

産前産後休暇

育児休業

介護休業

会社カレンダーによる 

福利厚生・保険

社会保険[厚生/健康/雇用/労災]

退職金制度[勤続3年以上]

昇給[年1回]

賞与[年2回]

社宅制度

研修旅行

クラブ活動

各種優待チケット

外部福利厚生サービス法人会員他 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2025年1月7日
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