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社内システム担当|正社員|サーバー管理等(グループ12社)【ITパスポート優遇*山口県下関市*独学者も大歓迎!】

応募する
*社内の頼れる存在に*

下関本社にてシステム担当を募集です。

同社含むグループ計12社のIT系を統括!


【担当業務】 社内SE


対象はネットワークの管理/運用/保守!

PC購買やセキュリティ管理も業務範疇です。


【勤務開始日】 随時~


更には社員教育やヘルプデスクなども。

正に社内インフラに係る何でも屋です。


【歓迎要件】
 ○ITパスポート
 ○ネットリテラシーの有識者


独学で勉強している方も歓迎しますヨ。

己の知識で会社/社員を支えませんか?
勤務地
山口県下関市綾羅木新町 
最寄駅
JR山陰本線『梶栗郷台地駅』 
職種
給与
月給222,000円~300,000円
------------------------------------
【基本給】 172,000~232,000円
【固定残】 50,000~68,000円(40h込)
 *経験/能力/年齢を総合考慮
 *諸手当/通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 280~340万円 
*社内の頼れる存在に*

下関本社にてシステム担当を募集です。

同社含むグループ計12社のIT系を統括!


【担当業務】 社内SE


対象はネットワークの管理/運用/保守!

PC購買やセキュリティ管理も業務範疇です。


【勤務開始日】 随時~


更には社員教育やヘルプデスクなども。

正に社内インフラに係る何でも屋です。


【歓迎要件】
 ○ITパスポート
 ○ネットリテラシーの有識者


独学で勉強している方も歓迎しますヨ。

己の知識で会社/社員を支えませんか?

詳細情報

求人番号

u091999241026-05 

企業

デベロッパー 

学歴

高卒以上 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:00~17:00 

通勤交通費

全額支給
*会社規定アリ 

休日・休暇

第2.4.5土曜/毎週日曜

有給休暇

夏季休暇

年末年始休暇

産前休暇制度

産後休暇制度

育児休暇制度

リフレッシュ休暇 他 

福利厚生・保険

社会保険完備[雇用/労災/健康/厚生]

昇給[年1回]

賞与[年2回]

退職金制度

財形貯蓄制度

懇親会費用補助

資格取得支援制度

永年勤続表彰制度

社員研修/社員旅行

社宅/家賃補助/住宅支援補助

健康診断/健康増進に関わる費用補助 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年12月10日

詳細情報

求人番号

u091999241026-05 

職種

企業

デベロッパー 

勤務地

山口県下関市綾羅木新町 

最寄駅

JR山陰本線『梶栗郷台地駅』 

給与

月給222,000円~300,000円
------------------------------------
【基本給】 172,000~232,000円
【固定残】 50,000~68,000円(40h込)
 *経験/能力/年齢を総合考慮
 *諸手当/通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 280~340万円 

学歴

高卒以上 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:00~17:00 

通勤交通費

全額支給
*会社規定アリ 

休日・休暇

第2.4.5土曜/毎週日曜

有給休暇

夏季休暇

年末年始休暇

産前休暇制度

産後休暇制度

育児休暇制度

リフレッシュ休暇 他 

福利厚生・保険

社会保険完備[雇用/労災/健康/厚生]

昇給[年1回]

賞与[年2回]

退職金制度

財形貯蓄制度

懇親会費用補助

資格取得支援制度

永年勤続表彰制度

社員研修/社員旅行

社宅/家賃補助/住宅支援補助

健康診断/健康増進に関わる費用補助 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

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JAGフィールド株式会社

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2024年12月10日
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