施工管理、建築・建設業界などの転職求人情報なら 建築求人.jp

法務|正社員|リーガルチェック(東京本社オフィス)【文系理系不問*建設業取引適正化を担保】

応募する
<あなたのスキルを生かすチャンス!>

東京本社における企業法務担当を募集。

予防・対応・社内指導をお任せします。


[担当業務] 法務担当
 書類のリーガルチェック
 訴訟対応の統括管理
 法改正対応
 労災保険対応
 マニフェスト集計
 コンプライアンス管理他


企業活動には常にトラブルがつきもの。

法を以って様々な紛争を解決頂きます。


[歓迎要件]
 ビジネス実務法務検定
 知的財産管理技能士
 社会保険労務士
 行政書士
 司法書士
 企業法務の実務経験


解決の糸口を諸法の観点から導きます。

民事や労務など一分野に特化でもOK!


[勤務開始日] 相談&調整可


資格は歓迎であり必須ではありません。

大卒であれば文系理系は問いませんヨ!
勤務地
東京都文京区後楽 
最寄駅
東京メトロ南北線 飯田橋駅 
職種
給与
月給258,000円~410,000円
------------------------------------
【基本給】 258,000~410,000円
 ・経験/能力/年齢を総合考慮
 ・諸手当/通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 300~525万円 
<あなたのスキルを生かすチャンス!>

東京本社における企業法務担当を募集。

予防・対応・社内指導をお任せします。


[担当業務] 法務担当
 書類のリーガルチェック
 訴訟対応の統括管理
 法改正対応
 労災保険対応
 マニフェスト集計
 コンプライアンス管理他


企業活動には常にトラブルがつきもの。

法を以って様々な紛争を解決頂きます。


[歓迎要件]
 ビジネス実務法務検定
 知的財産管理技能士
 社会保険労務士
 行政書士
 司法書士
 企業法務の実務経験


解決の糸口を諸法の観点から導きます。

民事や労務など一分野に特化でもOK!


[勤務開始日] 相談&調整可


資格は歓迎であり必須ではありません。

大卒であれば文系理系は問いませんヨ!

詳細情報

求人番号

u091999240917-01 

企業

株式会社塩浜工業 

学歴

大卒以上 

使用ソフト

Excel
PowerPoint
Word  

勤務時間

8:00~17:00 

通勤交通費

実費支給
*公共交通機関・ガソリン代等 

休日・休暇

土曜/日曜/祝日

GW

盆休

年末年始

年次有給休暇

特別有給休暇

○年休110日程○ 

福利厚生・保険

保険[健康/厚生/雇用/労災/企業年金]

昇給[年1回]

賞与[年2回]

退職金制度

再雇用制度

優良社員表彰

永年勤続表彰

育児休業制度

介護休業制度

資格試験援助制度

社宅・寮[単身用/独身用/家族用]他 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年11月6日

詳細情報

求人番号

u091999240917-01 

職種

企業

株式会社塩浜工業 

勤務地

東京都文京区後楽 

最寄駅

東京メトロ南北線 飯田橋駅 

給与

月給258,000円~410,000円
------------------------------------
【基本給】 258,000~410,000円
 ・経験/能力/年齢を総合考慮
 ・諸手当/通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 300~525万円 

学歴

大卒以上 

使用ソフト

Excel
PowerPoint
Word  

勤務時間

8:00~17:00 

通勤交通費

実費支給
*公共交通機関・ガソリン代等 

休日・休暇

土曜/日曜/祝日

GW

盆休

年末年始

年次有給休暇

特別有給休暇

○年休110日程○ 

福利厚生・保険

保険[健康/厚生/雇用/労災/企業年金]

昇給[年1回]

賞与[年2回]

退職金制度

再雇用制度

優良社員表彰

永年勤続表彰

育児休業制度

介護休業制度

資格試験援助制度

社宅・寮[単身用/独身用/家族用]他 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年11月6日
この案件を見た人へのオススメ

上記は多数ある案件の一例です。
その他の案件の紹介を希望される方は、以下よりご連絡先を登録ください。
ご希望に添った案件をご紹介いたします。