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営業職/正社員(不動産開発)【東京支店・恵比寿*『宅建』活かして年収1000万プレイヤーへ!】

応募する
不動産有効活用に伴なう提案営業。

用地仕入や物件販売を行ないます。


[担当業務] 不動産営業
 ・1棟収益不動産の販売
 ・土地の有効活用の提案
 ・投資用マンションの販売
 ・同社企画物件の土地仕入


仕入/設計/施工/販売/管理まで。

同社はオールワンストップが可能!


[歓迎要件]
 ・不動産業での営業経験
 ・宅地建物取引士
 ・管理業務主任者
 ・マンション管理士
 ・賃貸不動産経営管理士 ほか


実績に応じて別途インセンティブ有。

月収3ケタ、年収4ケタも夢じゃない!


[勤務開始日] 随時~相談可能


宅建保持者はその知識が活きます。

経験・実力に自信のある方は是非!
勤務地
東京都渋谷区恵比寿 
最寄駅
JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン/東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 
職種
給与
月給300,000円~
------------------------------------
【基本給】 300,000円~
 ○経験・能力・年齢を総合考慮
 ○諸手当・通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 360万円~ +成果給 
不動産有効活用に伴なう提案営業。

用地仕入や物件販売を行ないます。


[担当業務] 不動産営業
 ・1棟収益不動産の販売
 ・土地の有効活用の提案
 ・投資用マンションの販売
 ・同社企画物件の土地仕入


仕入/設計/施工/販売/管理まで。

同社はオールワンストップが可能!


[歓迎要件]
 ・不動産業での営業経験
 ・宅地建物取引士
 ・管理業務主任者
 ・マンション管理士
 ・賃貸不動産経営管理士 ほか


実績に応じて別途インセンティブ有。

月収3ケタ、年収4ケタも夢じゃない!


[勤務開始日] 随時~相談可能


宅建保持者はその知識が活きます。

経験・実力に自信のある方は是非!

詳細情報

求人番号

u091999240329-02 

企業

ディベロッパー 

学歴

大卒以上 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

9:30~18:30 

通勤交通費

実費支給(全額)
*公共交通機関・ガソリン代 

休日・休暇

完全週休2日制

GW休暇

夏季休暇

年末年始休暇 

福利厚生・保険

社会保険(雇用/労災/健康/厚生年金)

昇給(年1回)

賞与(年2回)

成果給(年4回) 

雇用形態

正社員 

その他

(事業内容)
収益不動産 戸建て 住宅分譲
不動産の売買、仲介 建築施工請負
住宅用地の造成、販売
収益用不動産の開発・資産運用・管理
オフィスビル・商業施設等の開発、賃貸、管理 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年4月30日

詳細情報

求人番号

u091999240329-02 

職種

企業

ディベロッパー 

勤務地

東京都渋谷区恵比寿 

最寄駅

JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン/東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 

給与

月給300,000円~
------------------------------------
【基本給】 300,000円~
 ○経験・能力・年齢を総合考慮
 ○諸手当・通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 360万円~ +成果給 

学歴

大卒以上 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

9:30~18:30 

通勤交通費

実費支給(全額)
*公共交通機関・ガソリン代 

休日・休暇

完全週休2日制

GW休暇

夏季休暇

年末年始休暇 

福利厚生・保険

社会保険(雇用/労災/健康/厚生年金)

昇給(年1回)

賞与(年2回)

成果給(年4回) 

雇用形態

正社員 

その他

(事業内容)
収益不動産 戸建て 住宅分譲
不動産の売買、仲介 建築施工請負
住宅用地の造成、販売
収益用不動産の開発・資産運用・管理
オフィスビル・商業施設等の開発、賃貸、管理 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

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JAGフィールド株式会社

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2024年4月30日
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