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ホームドクター/正社員/顧客のアフターケア(月収380~520万)【滋賀営業所/栗東市*転勤しないという働き方*】

応募する
急成長を続ける某住宅メーカーです。

滋賀営業所にてアフター担当を募集。


『担当業務』
 お客様からの問合せ対応
 現地調査
 業者手配
 スケジュール管理
 定期検査(新築~2年後・10年後)


成約を頂いた県内顧客が対象です。

トラブル時の対応から定期検査まで。


『歓迎要件』
 現場監督の経験1年以上
 1級建築士
 2級建築士
 木造建築士
 1級建築施工管理技士
 2級建築施工管理技士


引渡し後も手厚いサービスをご提供!

強固な信頼関係を構築して頂きます。


『勤務開始日』 随時~調整OK


築十数年後にはリフォームの提案も。

誰かから頼りにされる、そんなお仕事!
勤務地
滋賀県栗東市高野 
最寄駅
JR草津線『手原駅』 
職種
, 
給与
月給250,000円~350,000円
------------------------------------
【基本給】 250,000~350,000円
 *経験・能力・年齢を総合考慮
 *諸手当・通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 380~520万円 
急成長を続ける某住宅メーカーです。

滋賀営業所にてアフター担当を募集。


『担当業務』
 お客様からの問合せ対応
 現地調査
 業者手配
 スケジュール管理
 定期検査(新築~2年後・10年後)


成約を頂いた県内顧客が対象です。

トラブル時の対応から定期検査まで。


『歓迎要件』
 現場監督の経験1年以上
 1級建築士
 2級建築士
 木造建築士
 1級建築施工管理技士
 2級建築施工管理技士


引渡し後も手厚いサービスをご提供!

強固な信頼関係を構築して頂きます。


『勤務開始日』 随時~調整OK


築十数年後にはリフォームの提案も。

誰かから頼りにされる、そんなお仕事!

詳細情報

求人番号

u091999240306-03 

企業

ハウスメーカー(石川本社) 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:30~17:30 

通勤交通費

実費支給(上限ナシ)
*公共交通機関・ガソリン代 

休日・休暇

○完全週休2日制

○夏季休暇

○年末年始

○慶弔休暇

○有給休暇(10~20日)
*年間休日120日以上 

福利厚生・保険

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

昇給(年1回)

賞与(年2回)

資格取得支援制度

退職金制度(勤続5年以上)

諸手当(営業手当・資格手当・達成手当など) 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年3月28日

詳細情報

求人番号

u091999240306-03 

職種

, 

企業

ハウスメーカー(石川本社) 

勤務地

滋賀県栗東市高野 

最寄駅

JR草津線『手原駅』 

給与

月給250,000円~350,000円
------------------------------------
【基本給】 250,000~350,000円
 *経験・能力・年齢を総合考慮
 *諸手当・通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 380~520万円 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:30~17:30 

通勤交通費

実費支給(上限ナシ)
*公共交通機関・ガソリン代 

休日・休暇

○完全週休2日制

○夏季休暇

○年末年始

○慶弔休暇

○有給休暇(10~20日)
*年間休日120日以上 

福利厚生・保険

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

昇給(年1回)

賞与(年2回)

資格取得支援制度

退職金制度(勤続5年以上)

諸手当(営業手当・資格手当・達成手当など) 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年3月28日
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