施工管理、建築・建設業界などの転職求人情報なら 建築求人.jp

保守保全|正社員|アトラクション(定期点検/修理対応)【愛知・蒲郡*言わずと知れたテーマパークで働く!】

応募する
複合型レジャー施設の運営を行なう同社。

施設/設備の保守保全スタッフを大募集!


【担当業務】 設備保守管理
 *定期点検[月次/年次]
 *イベント設営
 *故障修理対応
 *協力業者の管理 など


対象はテーマパーク内のアトラクション。

開園時間のワクワクは職場の醍醐味です。


【歓迎要件】
 *設備保守の実務経験1年~
 *第1種電気工事士
 *第2種電気工事士
 *昇降機等検査員
 *非破壊試験技術者
 *高所作業車運転者
 *床上操作式クレーン など


早番/中番/遅番のシフト交代制勤務です!

閉園後の作業を要する場合に夜勤が発生。


【勤務開始日】 即日~相談&調整可


車通勤然り、無料シャトルバスも利用可。

人を喜ばせるポジションで働きませんか?
勤務地
愛知県蒲郡市海陽町 
最寄駅
JR東海道本線 三河大塚駅 
職種
給与
月給200,000円~280,000円
------------------------------------
【基本給】 200,000~280,000円
 *経験/能力/年齢を総合考慮
 *諸手当/通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 375万円~ 
複合型レジャー施設の運営を行なう同社。

施設/設備の保守保全スタッフを大募集!


【担当業務】 設備保守管理
 *定期点検[月次/年次]
 *イベント設営
 *故障修理対応
 *協力業者の管理 など


対象はテーマパーク内のアトラクション。

開園時間のワクワクは職場の醍醐味です。


【歓迎要件】
 *設備保守の実務経験1年~
 *第1種電気工事士
 *第2種電気工事士
 *昇降機等検査員
 *非破壊試験技術者
 *高所作業車運転者
 *床上操作式クレーン など


早番/中番/遅番のシフト交代制勤務です!

閉園後の作業を要する場合に夜勤が発生。


【勤務開始日】 即日~相談&調整可


車通勤然り、無料シャトルバスも利用可。

人を喜ばせるポジションで働きませんか?
お気に入りを見る

詳細情報

求人番号

u091907241125-03 

企業

複合型レジャー施設運営会社 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

早番:8:30~17:30
中番:昼頃~営業終了
遅番:17:00~翌2:00 

通勤交通費

全額支給 

休日・休暇

原則4勤2休制 

福利厚生・保険

社会保険[健康/厚生/雇用/労災]

賞与[年2回]

昇給[年1回]

退職金制度

定期健康診断

従業員恩典制度

福利厚生アウトソーシング加入等 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2025年1月17日
お気に入りを見る
お気に入りを見る

詳細情報

求人番号

u091907241125-03 

職種

企業

複合型レジャー施設運営会社 

勤務地

愛知県蒲郡市海陽町 

最寄駅

JR東海道本線 三河大塚駅 

給与

月給200,000円~280,000円
------------------------------------
【基本給】 200,000~280,000円
 *経験/能力/年齢を総合考慮
 *諸手当/通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 375万円~ 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

早番:8:30~17:30
中番:昼頃~営業終了
遅番:17:00~翌2:00 

通勤交通費

全額支給 

休日・休暇

原則4勤2休制 

福利厚生・保険

社会保険[健康/厚生/雇用/労災]

賞与[年2回]

昇給[年1回]

退職金制度

定期健康診断

従業員恩典制度

福利厚生アウトソーシング加入等 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2025年1月17日

上記は多数ある案件の一例です。
その他の案件の紹介を希望される方は、以下よりご連絡先を登録ください。
ご希望に添った案件をご紹介いたします。