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施工管理|正社員|新設/定修工事(プラント工業地帯)【ツブしの利くスキルを会得する|兵庫県高砂市】

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プラント工事に係る電気施工管理です!

所属はメーカー工場が集う高砂営業所。


【担当業務】 電気施工管理
 安全管理/品質管理/工程管理
 原価管理
 写真管理
 書類作成


設備の新設や定修工事に尽力頂きます。

計装設備にお詳しい方は優遇しますヨ。


【勤務開始日】 相談可能!


工事計画からアサインすることも可能。

重電メーカー等との協業は興奮の連続。


【歓迎要件】
 *現場監督の実務経験5年~
 *電気工事士
 *計装士
 *電気工事施工管理技士
 *電気工事施工管理技士補


永年続く長期プロジェクトが目白押し。

なお全国出張が伴う場合がございます!
勤務地
兵庫県高砂市荒井町 
最寄駅
山陽電鉄本線[荒井駅] 
職種
, 
給与
月給360,000円~
------------------------------------
【基本給】 360,000円~
 *経験/能力/年齢を総合考慮
 *諸手当/通勤費は別途支給
------------------------------------ 
プラント工事に係る電気施工管理です!

所属はメーカー工場が集う高砂営業所。


【担当業務】 電気施工管理
 安全管理/品質管理/工程管理
 原価管理
 写真管理
 書類作成


設備の新設や定修工事に尽力頂きます。

計装設備にお詳しい方は優遇しますヨ。


【勤務開始日】 相談可能!


工事計画からアサインすることも可能。

重電メーカー等との協業は興奮の連続。


【歓迎要件】
 *現場監督の実務経験5年~
 *電気工事士
 *計装士
 *電気工事施工管理技士
 *電気工事施工管理技士補


永年続く長期プロジェクトが目白押し。

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詳細情報

求人番号

u091905241219-04 

職種

, 

企業

プラント(株主:運輸会社100%) 

学歴

高専卒以上 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:00~17:00 

通勤交通費

全額支給 

休日・休暇

土曜・日曜・祝日

有給休暇

育児休業制度

介護休業制度

その他会社指定日

*年間休日:125日 

福利厚生・保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

昇給(年1回)

賞与(年2回)

財形貯蓄制度

中小企業退職金共済

社員親睦会補助制度

グループ従業員持株会 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2025年2月21日
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詳細情報

求人番号

u091905241219-04 

職種

, 

企業

プラント(株主:運輸会社100%) 

勤務地

兵庫県高砂市荒井町 

最寄駅

山陽電鉄本線[荒井駅] 

給与

月給360,000円~
------------------------------------
【基本給】 360,000円~
 *経験/能力/年齢を総合考慮
 *諸手当/通勤費は別途支給
------------------------------------ 

学歴

高専卒以上 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:00~17:00 

通勤交通費

全額支給 

休日・休暇

土曜・日曜・祝日

有給休暇

育児休業制度

介護休業制度

その他会社指定日

*年間休日:125日 

福利厚生・保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

昇給(年1回)

賞与(年2回)

財形貯蓄制度

中小企業退職金共済

社員親睦会補助制度

グループ従業員持株会 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2025年2月21日
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