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電気施工管理|正社員|設備工事(浄水場/下水処理場)【年休126日○東京・秋葉原○皆納得の業界最大手】

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水環境分野における社会インフラ整備!

電気に関する工事管理のおシゴトです。


【担当業務】 電気施工管理
 ・工程管理/品質管理/安全管理
 ・原価管理
 ・写真管理
 ・書式作成 ほか


対象は必要不可欠な上下水道インフラ。

浄水場や下水処理場の電気設備の構築。


【歓迎要件】
 ・現場監督の実務経験1年~
 ・CADスキル(オート)
 ・電気主任技術者
 ・電気工事士
 ・計装士
 ・電気工事施工管理技士
 ・電気通信工事施工管理技士


担当顧客は東京・神奈川の自治体現場。

工期3ヶ月~1年程度のPJTが目白押し!


【勤務開始日】 随時~相談&調整OK


同社は誰もが知る最大手電機メーカー。

官庁案件の工事経験者は優遇しますヨ!
勤務地
東京都千代田区外神田 
最寄駅
JR山手線[秋葉原駅] 
職種
, 
給与
月給441,000円~545,000円
------------------------------------
【基本給】 441,000~545,000円
 ○経験/能力/年齢を総合考慮
 ○諸手当/通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 730~910万円 
水環境分野における社会インフラ整備!

電気に関する工事管理のおシゴトです。


【担当業務】 電気施工管理
 ・工程管理/品質管理/安全管理
 ・原価管理
 ・写真管理
 ・書式作成 ほか


対象は必要不可欠な上下水道インフラ。

浄水場や下水処理場の電気設備の構築。


【歓迎要件】
 ・現場監督の実務経験1年~
 ・CADスキル(オート)
 ・電気主任技術者
 ・電気工事士
 ・計装士
 ・電気工事施工管理技士
 ・電気通信工事施工管理技士


担当顧客は東京・神奈川の自治体現場。

工期3ヶ月~1年程度のPJTが目白押し!


【勤務開始日】 随時~相談&調整OK


同社は誰もが知る最大手電機メーカー。

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詳細情報

求人番号

u091904250124-04 

企業

総合電機メーカー 

学歴

高校卒業以上 

使用ソフト

AutoCAD
Excel
PowerPoint
Word  

勤務時間

8:50~17:20 

通勤交通費

実費支給 

休日・休暇

完全週休二日制

年末年始休暇

夏季休暇

有給休暇

介護休暇

産前/産後/育児 

福利厚生・保険

社会保険[健厚雇労]

昇給[年1回]

賞与[年2回]

財形制度

持株制度

住宅支援制度

カフェテリアプラン 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2025年1月31日
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詳細情報

求人番号

u091904250124-04 

職種

, 

企業

総合電機メーカー 

勤務地

東京都千代田区外神田 

最寄駅

JR山手線[秋葉原駅] 

給与

月給441,000円~545,000円
------------------------------------
【基本給】 441,000~545,000円
 ○経験/能力/年齢を総合考慮
 ○諸手当/通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 730~910万円 

学歴

高校卒業以上 

使用ソフト

AutoCAD
Excel
PowerPoint
Word  

勤務時間

8:50~17:20 

通勤交通費

実費支給 

休日・休暇

完全週休二日制

年末年始休暇

夏季休暇

有給休暇

介護休暇

産前/産後/育児 

福利厚生・保険

社会保険[健厚雇労]

昇給[年1回]

賞与[年2回]

財形制度

持株制度

住宅支援制度

カフェテリアプラン 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2025年1月31日
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