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プラント施工管理|正社員|電気計装・配管(女川原発)【転勤ナシ|年収500万超も|60代活躍】

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(創業50年超の老舗企業)
機械設計およびプラント設計、施工管理を主に手掛ける設計事務所からの正社員求人です。

原子力発電所における施工管理業務です。

電力の安定供給に伴なう維持管理を実施。


【担当業務】 施工管理(電気系統)
 安全管理/品質管理/工程管理
 原価管理
 写真管理
 書類作成
 協力業者との打合せ


電気に詳しい博学な方を探しております。

対象は設備やラック等の設置・改造工事。


【歓迎要件】
 現場監督の実務1年以上
 土木施工管理技士補
 土木施工管理技士
 電気工事施工管理技士補
 電気工事施工管理技士


通勤困難エリアのため居宅を貸与します。

遠方から着任の際は帰省費等も支給可能。


【勤務開始日】 即日~随時


関連資格の有無は不問で有れば尚可です。

該当者なら60歳以上のシニア勢も大歓迎!
勤務地
宮城県牡鹿郡女川町 
最寄駅
詳細はお問合せください 
職種
, 
給与
月給190,000円~450,000円
------------------------------------
【基本給】 190,000~450,000円
 *経験/能力/年齢を総合考慮
 *諸手当/通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 228~540万円 
(創業50年超の老舗企業)
機械設計およびプラント設計、施工管理を主に手掛ける設計事務所からの正社員求人です。

原子力発電所における施工管理業務です。

電力の安定供給に伴なう維持管理を実施。


【担当業務】 施工管理(電気系統)
 安全管理/品質管理/工程管理
 原価管理
 写真管理
 書類作成
 協力業者との打合せ


電気に詳しい博学な方を探しております。

対象は設備やラック等の設置・改造工事。


【歓迎要件】
 現場監督の実務1年以上
 土木施工管理技士補
 土木施工管理技士
 電気工事施工管理技士補
 電気工事施工管理技士


通勤困難エリアのため居宅を貸与します。

遠方から着任の際は帰省費等も支給可能。


【勤務開始日】 即日~随時


関連資格の有無は不問で有れば尚可です。

該当者なら60歳以上のシニア勢も大歓迎!
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詳細情報

求人番号

u091904241226-04 

職種

, 

企業

プラント設計会社 

学歴

高卒以上 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:30~17:30 

通勤交通費

実費支給
*会社規定に基づく 

休日・休暇

完全週休二日制
*年休125日

年末年始

慶弔休暇

育児休暇

介護休暇

年次有給休暇等 

福利厚生・保険

社会保険完備[健康/厚生/雇用/労災]

昇給[年1回]

賞与[年2回]

企業年金

社員持株会

寮貸与/社員食堂

建親会/クラブ活動

定期健診/人間ドック補助

社員業務災害付加補償/災害見舞金 等 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2025年3月5日
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詳細情報

求人番号

u091904241226-04 

職種

, 

企業

プラント設計会社 

勤務地

宮城県牡鹿郡女川町 

最寄駅

詳細はお問合せください 

給与

月給190,000円~450,000円
------------------------------------
【基本給】 190,000~450,000円
 *経験/能力/年齢を総合考慮
 *諸手当/通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 228~540万円 

学歴

高卒以上 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:30~17:30 

通勤交通費

実費支給
*会社規定に基づく 

休日・休暇

完全週休二日制
*年休125日

年末年始

慶弔休暇

育児休暇

介護休暇

年次有給休暇等 

福利厚生・保険

社会保険完備[健康/厚生/雇用/労災]

昇給[年1回]

賞与[年2回]

企業年金

社員持株会

寮貸与/社員食堂

建親会/クラブ活動

定期健診/人間ドック補助

社員業務災害付加補償/災害見舞金 等 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2025年3月5日
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