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電気施工管理|正社員|某通信会社(建物改修)【○筆頭株主が超大手の安定経営○静岡市・営業所】

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賞与年2回|独身寮・借上社宅制度あり

情報・通信の最大手と言えばあの企業。

同社は当グループの工事専門会社です。

[担当業務] 施工管理(電気/通信)
 ○品質管理/工程管理/安全管理
 ○原価管理
 ○写真管理
 ○書類作成

静岡市内に置く営業所に所属頂きます。

数あるG企業の建物維持・修繕が対象!

[勤務開始日] 即日~随時


電気や通信工事に精通される方を希望。

CADを扱える方は更に優遇いたします。

[歓迎要件]
 ○現場監督の経験1年以上
 ○電気工事士
 ○電気主任技術者
 ○電気工事施工管理技士
 ○電気工事施工管理技士補
 ○電気通信工事施工管理技士


福利厚生が手厚く充実のラインナップ。

年間休日も120日と納得の待遇ですヨ!
勤務地
静岡県静岡市葵区御幸町 
最寄駅
静岡鉄道線『新静岡駅』 
職種
給与
月給250,000円~
------------------------------------
【基本給】 220,000円~
【諸手当】 30,000円~
 *経験/能力/年齢を総合考慮
 *諸手当/通勤費は別途支給
------------------------------------ 
賞与年2回|独身寮・借上社宅制度あり

情報・通信の最大手と言えばあの企業。

同社は当グループの工事専門会社です。

[担当業務] 施工管理(電気/通信)
 ○品質管理/工程管理/安全管理
 ○原価管理
 ○写真管理
 ○書類作成

静岡市内に置く営業所に所属頂きます。

数あるG企業の建物維持・修繕が対象!

[勤務開始日] 即日~随時


電気や通信工事に精通される方を希望。

CADを扱える方は更に優遇いたします。

[歓迎要件]
 ○現場監督の経験1年以上
 ○電気工事士
 ○電気主任技術者
 ○電気工事施工管理技士
 ○電気工事施工管理技士補
 ○電気通信工事施工管理技士


福利厚生が手厚く充実のラインナップ。

年間休日も120日と納得の待遇ですヨ!

詳細情報

求人番号

u091904241022-04 

企業

最大手通信会社G 

学歴

高卒以上 

使用ソフト

AutoCAD
Excel
Word  

勤務時間

8:30~17:30 

通勤交通費

実費支給[上限ナシ] 

休日・休暇

週休2日[原則土日祝]

年次有給休暇

年末年始

夏季休暇

慶弔休暇

出産休暇

育児/介護休業

ライフプラン休暇 他 

福利厚生・保険

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

厚生年金基金

昇給[年1回]

賞与[年2回]

財形貯蓄制度

住宅手当加給金制度

独身寮/借上社宅制度

勤労者財産形成給付金制度

定期健康診断/人間ドックの受診

育児及び介護のための短時間勤務 他 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年11月28日

詳細情報

求人番号

u091904241022-04 

職種

企業

最大手通信会社G 

勤務地

静岡県静岡市葵区御幸町 

最寄駅

静岡鉄道線『新静岡駅』 

給与

月給250,000円~
------------------------------------
【基本給】 220,000円~
【諸手当】 30,000円~
 *経験/能力/年齢を総合考慮
 *諸手当/通勤費は別途支給
------------------------------------ 

学歴

高卒以上 

使用ソフト

AutoCAD
Excel
Word  

勤務時間

8:30~17:30 

通勤交通費

実費支給[上限ナシ] 

休日・休暇

週休2日[原則土日祝]

年次有給休暇

年末年始

夏季休暇

慶弔休暇

出産休暇

育児/介護休業

ライフプラン休暇 他 

福利厚生・保険

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

厚生年金基金

昇給[年1回]

賞与[年2回]

財形貯蓄制度

住宅手当加給金制度

独身寮/借上社宅制度

勤労者財産形成給付金制度

定期健康診断/人間ドックの受診

育児及び介護のための短時間勤務 他 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年11月28日
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