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電気施工管理|正社員(設備工事|新築&改修)【大阪・扇町*地域貢献で新たな価値観を創造!】

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創業70年超!電気特化の工事会社です。

同社の発展に寄与頂ける仲間を大募集。


【担当業務】 電気施工管理
 ・品質管理・安全管理・工程管理
 ・原価管理
 ・写真管理
 ・書類一式作成
 ・積算・図面作成(できれば尚可)


建物の設備や配線工事を管理頂きます。

エリアは京都.奈良.大阪.兵庫がメイン!


【歓迎要件】
 ・現場監督の経験5年以上
 ・1級電気工事施工管理技士
 ・2級電気工事施工管理技士
 ・建築設備士
 ・第1種電気工事士
 ・第2種電気工事士
 ・第3種電気主任技術者


地域貢献が社是なので転勤は一切ナシ。

地元で活躍したい方にうってつけです。


【勤務開始日】 即日~


同社の背後には電力会社が付いてます。

経営基盤も安定の優良企業なんですヨ!
勤務地
大阪府大阪市北区同心 
最寄駅
大阪メトロ堺筋線 扇町駅 
職種
給与
月給250,000円~
------------------------------------
【基本給】 250,000円~
 経験・能力・年齢を総合考慮
 諸手当・通勤費は別途支給
------------------------------------ 
創業70年超!電気特化の工事会社です。

同社の発展に寄与頂ける仲間を大募集。


【担当業務】 電気施工管理
 ・品質管理・安全管理・工程管理
 ・原価管理
 ・写真管理
 ・書類一式作成
 ・積算・図面作成(できれば尚可)


建物の設備や配線工事を管理頂きます。

エリアは京都.奈良.大阪.兵庫がメイン!


【歓迎要件】
 ・現場監督の経験5年以上
 ・1級電気工事施工管理技士
 ・2級電気工事施工管理技士
 ・建築設備士
 ・第1種電気工事士
 ・第2種電気工事士
 ・第3種電気主任技術者


地域貢献が社是なので転勤は一切ナシ。

地元で活躍したい方にうってつけです。


【勤務開始日】 即日~


同社の背後には電力会社が付いてます。

経営基盤も安定の優良企業なんですヨ!

詳細情報

求人番号

u091904240722-04 

企業

電力会社グループ企業 

学歴

不問 

使用ソフト

CADWe'll Tfas
Excel
Word  

勤務時間

8:30~17:30 

通勤交通費

実費支給
*月50,000円まで 

休日・休暇

*完全週休2日制

*国民の祝日

*夏季休暇

*年末年始

*慶弔休暇

*有給休暇 など 

福利厚生・保険

*各種社会保険完備

*昇給(年1回)4月

*賞与(年2回)6月12月

*退職金制度

*財形貯蓄制度

*資格取得支援制度

*育児・介護休暇制度

*親睦会・再雇用制度(希望者のみ) 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年8月2日

詳細情報

求人番号

u091904240722-04 

職種

企業

電力会社グループ企業 

勤務地

大阪府大阪市北区同心 

最寄駅

大阪メトロ堺筋線 扇町駅 

給与

月給250,000円~
------------------------------------
【基本給】 250,000円~
 経験・能力・年齢を総合考慮
 諸手当・通勤費は別途支給
------------------------------------ 

学歴

不問 

使用ソフト

CADWe'll Tfas
Excel
Word  

勤務時間

8:30~17:30 

通勤交通費

実費支給
*月50,000円まで 

休日・休暇

*完全週休2日制

*国民の祝日

*夏季休暇

*年末年始

*慶弔休暇

*有給休暇 など 

福利厚生・保険

*各種社会保険完備

*昇給(年1回)4月

*賞与(年2回)6月12月

*退職金制度

*財形貯蓄制度

*資格取得支援制度

*育児・介護休暇制度

*親睦会・再雇用制度(希望者のみ) 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年8月2日
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