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設備設計|正社員|マンション建設(本社・部長待遇)【東京/成増駅チカ|オールワンストップのマネジメント】

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共同住宅の建設に伴う設備設計職です!

同社は東京で創業80年以上を誇る老舗。


【担当業務】 設備設計
 ○役所調査/現地調査
 ○作図/修正/確認
 ○確認申請
 ○工事監理
 ○各種書類作成
 ○協力会社との折衝


対象は建物に付帯される各種設備です。

具体的には空調/衛生/給排水/電気設備..


【勤務開始日】 即日~随時


全工程を俯瞰でトータルマネジメント。

故に高待遇かつ部長職でお迎えします。


【歓迎要件】
 2級管工事施工管理技士補
 2級管工事施工管理技士
 1級管工事施工管理技士補
 1級管工事施工管理技士
 2級建築士
 1級建築士
 木造建築士
 設計の実務経験5年以上


転勤ナシ&成増駅チカ超一等地の職場。

同社と一緒に更に歴史を刻みませんか?
勤務地
東京都板橋区成増 
最寄駅
東京メトロ有楽町線[地下鉄成増駅] 
職種
給与
月給467,000円~733,000円
------------------------------------
【基本給】 467,000~733,000円
 経験/能力/年齢を総合考慮
 諸手当/通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 700~1,100万円 
共同住宅の建設に伴う設備設計職です!

同社は東京で創業80年以上を誇る老舗。


【担当業務】 設備設計
 ○役所調査/現地調査
 ○作図/修正/確認
 ○確認申請
 ○工事監理
 ○各種書類作成
 ○協力会社との折衝


対象は建物に付帯される各種設備です。

具体的には空調/衛生/給排水/電気設備..


【勤務開始日】 即日~随時


全工程を俯瞰でトータルマネジメント。

故に高待遇かつ部長職でお迎えします。


【歓迎要件】
 2級管工事施工管理技士補
 2級管工事施工管理技士
 1級管工事施工管理技士補
 1級管工事施工管理技士
 2級建築士
 1級建築士
 木造建築士
 設計の実務経験5年以上


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詳細情報

求人番号

u091903250106-07 

職種

企業

老舗企業 

学歴

不問 

使用ソフト

AutoCAD
DRA-CAD
Excel
Jw_cad
Word  

勤務時間

8:30~17:30 

通勤交通費

実費支給[全額] 

休日・休暇

土曜/日曜/祝日

年末年始休暇

夏季休暇

有給休暇

特別休暇

慶弔休暇

産前産後休暇

育児休業

介護休業

*年間休日116日 

福利厚生・保険

社会保険[厚生/健康/雇用/労災]

退職金制度[勤続3年以上]

昇給[年1回]

賞与[年2回]

社宅制度

研修旅行

クラブ活動

各種優待チケット

外部福利厚生サービス法人会員他 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2025年3月12日
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詳細情報

求人番号

u091903250106-07 

職種

企業

老舗企業 

勤務地

東京都板橋区成増 

最寄駅

東京メトロ有楽町線[地下鉄成増駅] 

給与

月給467,000円~733,000円
------------------------------------
【基本給】 467,000~733,000円
 経験/能力/年齢を総合考慮
 諸手当/通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 700~1,100万円 

学歴

不問 

使用ソフト

AutoCAD
DRA-CAD
Excel
Jw_cad
Word  

勤務時間

8:30~17:30 

通勤交通費

実費支給[全額] 

休日・休暇

土曜/日曜/祝日

年末年始休暇

夏季休暇

有給休暇

特別休暇

慶弔休暇

産前産後休暇

育児休業

介護休業

*年間休日116日 

福利厚生・保険

社会保険[厚生/健康/雇用/労災]

退職金制度[勤続3年以上]

昇給[年1回]

賞与[年2回]

社宅制度

研修旅行

クラブ活動

各種優待チケット

外部福利厚生サービス法人会員他 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

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JAGフィールド株式会社

情報更新日

2025年3月12日
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