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施工管理|正社員|給排水衛生(テーマパーク)【浦安・舞浜|年休122日|年収400~700万】

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千葉を拠点とする鉄道系Gの建設会社!

パーク内の設備保全を行うお仕事デス。


[担当業務] 設備施工管理
 *工程管理/品質管理/安全管理
 *原価管理
 *写真管理
 *書式作成
 *機器点検/修繕計画 など


空調/衛生/給排水等の設備担当を募集!

園内施設・アトラクションが対象です。


[歓迎要件]
 *現場監督の実務1年以上
 *建築施工管理技士(補)
 *管工事施工管理技士(補)
 *電気工事施工管理技士(補)


常日頃は機器の巡回点検を実施します。

機器に異変を感じたら対応策の検討を。


[勤務開始日] 随時


閉園後の夜間工事も時にはございます。

キャストとして活躍したい方は超必見!
勤務地
千葉県浦安市舞浜 
最寄駅
JR京葉線「舞浜駅」 
職種
給与
月給286,000円~500,000円
------------------------------------
【基本給】 286,000~500,000円
 *経験/能力/年齢を総合考慮
 *諸手当/通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 400~700万円 
千葉を拠点とする鉄道系Gの建設会社!

パーク内の設備保全を行うお仕事デス。


[担当業務] 設備施工管理
 *工程管理/品質管理/安全管理
 *原価管理
 *写真管理
 *書式作成
 *機器点検/修繕計画 など


空調/衛生/給排水等の設備担当を募集!

園内施設・アトラクションが対象です。


[歓迎要件]
 *現場監督の実務1年以上
 *建築施工管理技士(補)
 *管工事施工管理技士(補)
 *電気工事施工管理技士(補)


常日頃は機器の巡回点検を実施します。

機器に異変を感じたら対応策の検討を。


[勤務開始日] 随時


閉園後の夜間工事も時にはございます。

キャストとして活躍したい方は超必見!
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詳細情報

求人番号

u091903241223-01 

職種

企業

鉄道系ゼネコン 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:00~17:00 

通勤交通費

同社規定により支給 

休日・休暇

週休2日制/祝日

年末年始休暇

有給休暇

慶弔休暇

年間休日:122日 

福利厚生・保険

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

昇給[年1回]

賞与[年2回]

財形貯蓄制度

確定拠出年金

労災上積立保険

資格取得奨励制度

契約先リゾートホテル

GLTD[団体長期所得補償保険] 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2025年2月19日
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詳細情報

求人番号

u091903241223-01 

職種

企業

鉄道系ゼネコン 

勤務地

千葉県浦安市舞浜 

最寄駅

JR京葉線「舞浜駅」 

給与

月給286,000円~500,000円
------------------------------------
【基本給】 286,000~500,000円
 *経験/能力/年齢を総合考慮
 *諸手当/通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 400~700万円 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:00~17:00 

通勤交通費

同社規定により支給 

休日・休暇

週休2日制/祝日

年末年始休暇

有給休暇

慶弔休暇

年間休日:122日 

福利厚生・保険

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

昇給[年1回]

賞与[年2回]

財形貯蓄制度

確定拠出年金

労災上積立保険

資格取得奨励制度

契約先リゾートホテル

GLTD[団体長期所得補償保険] 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

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JAGフィールド株式会社

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2025年2月19日
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