施工管理、建築・建設業界などの転職求人情報なら 建築求人.jp

施工管理|正社員|ハコモノ設備工事(東京本社・所長クラス)【転勤は当面ナシ*合併間もない新体制で活躍】

応募する
転勤なし◇完全週休2日制

同社では現場監督の所長クラスを大募集。

設備工事の現場責任者をご担当頂きます。


【担当業務】 設備施工管理
 ○工程管理/品質管理/安全管理
 ○原価管理
 ○写真管理
 ○書類作成


現場は1都6県など関東圏がメインです!

合併で体制整備中のため当面転勤はナシ。


【勤務開始日】 即日~相談OK


対象は空調.衛生.給排水.消防.電気設備等。

分野特化の熟練者も歓迎しておりますヨ。


【歓迎要件】
 ○現場監督の実務7年以上
 ○管工事施工管理技士(補)
 ○電気工事施工管理技士(補)
 ○建築設備士
 ○空調設備士
 ○電気工事士
 ○給水装置工事主任技術者
 ○排水設備工事責任技術者


責任が伴いますので、高待遇でお迎えします。

1,000万円プレイヤーを目指す好機ですよ!
勤務地
東京都葛飾区柴又 
最寄駅
京成電鉄金町線『柴又駅』 
職種
給与
月給450,000円~920,000円
------------------------------------
【基本給】 450,000~920,000円
 ○経験/能力/年齢を総合考慮
 ○諸手当/通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 700~1,380万円 
転勤なし◇完全週休2日制

同社では現場監督の所長クラスを大募集。

設備工事の現場責任者をご担当頂きます。


【担当業務】 設備施工管理
 ○工程管理/品質管理/安全管理
 ○原価管理
 ○写真管理
 ○書類作成


現場は1都6県など関東圏がメインです!

合併で体制整備中のため当面転勤はナシ。


【勤務開始日】 即日~相談OK


対象は空調.衛生.給排水.消防.電気設備等。

分野特化の熟練者も歓迎しておりますヨ。


【歓迎要件】
 ○現場監督の実務7年以上
 ○管工事施工管理技士(補)
 ○電気工事施工管理技士(補)
 ○建築設備士
 ○空調設備士
 ○電気工事士
 ○給水装置工事主任技術者
 ○排水設備工事責任技術者


責任が伴いますので、高待遇でお迎えします。

1,000万円プレイヤーを目指す好機ですよ!

詳細情報

求人番号

u091903241010-05 

企業

ゼネコン 

学歴

建築系学科卒 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:00~17:00 

通勤交通費

上限あり:50,000円/月 

休日・休暇

完全週休2日制
*年休120日

夏季休暇

冬季休暇

育児休暇

介護休暇 など 

福利厚生・保険

各種社会保険完備

昇給(年1回)

賞与(年2回)

退職金制度

福利厚生倶楽部

資格取得支援制度

育児/介護の時短勤務 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年11月25日

詳細情報

求人番号

u091903241010-05 

職種

企業

ゼネコン 

勤務地

東京都葛飾区柴又 

最寄駅

京成電鉄金町線『柴又駅』 

給与

月給450,000円~920,000円
------------------------------------
【基本給】 450,000~920,000円
 ○経験/能力/年齢を総合考慮
 ○諸手当/通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 700~1,380万円 

学歴

建築系学科卒 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:00~17:00 

通勤交通費

上限あり:50,000円/月 

休日・休暇

完全週休2日制
*年休120日

夏季休暇

冬季休暇

育児休暇

介護休暇 など 

福利厚生・保険

各種社会保険完備

昇給(年1回)

賞与(年2回)

退職金制度

福利厚生倶楽部

資格取得支援制度

育児/介護の時短勤務 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年11月25日
この案件を見た人へのオススメ

上記は多数ある案件の一例です。
その他の案件の紹介を希望される方は、以下よりご連絡先を登録ください。
ご希望に添った案件をご紹介いたします。