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施工管理|正社員|設備&配管工事(官民物件)【東京支店・岩本町*創業100年超!時を超える良いシゴト】

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創業一世紀超!長野本社の地場ゼネコン。

東京常勤の施工管理者を探しております。


[担当業務] 設備施工管理
 ○品質管理/安全管理/工程管理
 ○原価管理
 ○写真管理
 ○書類作成 他


対象は建築工事に附帯する設備工事です。

貴方を筆頭に協力会社を統率して下さい。


[勤務開始日] 即日~相談・調整可


設備や配管にお強い方を優遇いたします。

施工図を理解できればCADスキルは不問。


[歓迎要件]
 ・現場監督の実務3年~
 ・1級管工事施工管理技士(補)
 ・2級管工事施工管理技士(補)
 ・1級電気工事施工管理技士(補)
 ・2級電気工事施工管理技士(補)
 ・建築設備士
 ・消防設備士
 ・空調設備士
 ・電気工事士
 ・給水装置工事主任技術者
 ・排水設備工事責任技術者


希少なゼネコン設備担当の求人募集です。

信頼と技術の百年を次代へ繋げませんか?
勤務地
東京都千代田区岩本町 
最寄駅
都営新宿線[岩本町駅] 
職種
給与
月給280,000円~
------------------------------------
【基本給】 227,000円~
【固定残】 53,000円~(20h込)
 ○経験/能力/年齢を総合考慮
 ○諸手当/通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 400~700万円 
創業一世紀超!長野本社の地場ゼネコン。

東京常勤の施工管理者を探しております。


[担当業務] 設備施工管理
 ○品質管理/安全管理/工程管理
 ○原価管理
 ○写真管理
 ○書類作成 他


対象は建築工事に附帯する設備工事です。

貴方を筆頭に協力会社を統率して下さい。


[勤務開始日] 即日~相談・調整可


設備や配管にお強い方を優遇いたします。

施工図を理解できればCADスキルは不問。


[歓迎要件]
 ・現場監督の実務3年~
 ・1級管工事施工管理技士(補)
 ・2級管工事施工管理技士(補)
 ・1級電気工事施工管理技士(補)
 ・2級電気工事施工管理技士(補)
 ・建築設備士
 ・消防設備士
 ・空調設備士
 ・電気工事士
 ・給水装置工事主任技術者
 ・排水設備工事責任技術者


希少なゼネコン設備担当の求人募集です。

信頼と技術の百年を次代へ繋げませんか?

詳細情報

求人番号

u091903240924-01 

企業

地場企業[本社長野] 

学歴

高卒以上 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:00~17:00 

通勤交通費

実費支給[全額/上限ナシ] 

休日・休暇

週休2日/祝日

夏季休暇

年末年始

慶弔休暇

育児休暇

介護休暇

年次有給休暇 

福利厚生・保険

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

昇給[有]

賞与[有]

退職金制度[有]

寮/社宅/保養所[東急リゾート他] 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年11月15日

詳細情報

求人番号

u091903240924-01 

職種

企業

地場企業[本社長野] 

勤務地

東京都千代田区岩本町 

最寄駅

都営新宿線[岩本町駅] 

給与

月給280,000円~
------------------------------------
【基本給】 227,000円~
【固定残】 53,000円~(20h込)
 ○経験/能力/年齢を総合考慮
 ○諸手当/通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 400~700万円 

学歴

高卒以上 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:00~17:00 

通勤交通費

実費支給[全額/上限ナシ] 

休日・休暇

週休2日/祝日

夏季休暇

年末年始

慶弔休暇

育児休暇

介護休暇

年次有給休暇 

福利厚生・保険

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

昇給[有]

賞与[有]

退職金制度[有]

寮/社宅/保養所[東急リゾート他] 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

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2024年11月15日
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