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施工管理|正社員|住宅設備(空衛給・配管工)【工芸美術の情報発信拠点○東京・世田谷○】

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世田谷を拠点に設備工事の管理業務です。

同社は住宅建設に強みを見せる地元企業。


【担当業務】 施工管理(設備)
 ・安全管理/工程管理/品質管理
 ・原価管理
 ・写真管理
 ・書類一式作成


台所・バス・トイレと水回りの設備から。

換気扇・エアコンと空気調和の設備まで。


【勤務開始日】 即日~


物件は戸建住宅・集合住宅・事務所など。

新築はもちろんリフォームもお手のもの。


【歓迎要件】
 ・現場監督の実務1年以上
 ・管工事施工管理技士
 ・建築設備士
 ・空調設備士
 ・給水装置工事主任技術者
 ・排水設備工事責任技術者


原則、日曜と祝日は現場を動かしません。

安定して休みが取れるのも特長のひとつです!
勤務地
東京都世田谷区桜 
最寄駅
東急電鉄世田谷線 上町駅 
職種
給与
月給250,000円~
------------------------------------
【基本給】 250,000円~
 経験・能力・年齢を総合考慮
 諸手当・通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 500~800万円 
世田谷を拠点に設備工事の管理業務です。

同社は住宅建設に強みを見せる地元企業。


【担当業務】 施工管理(設備)
 ・安全管理/工程管理/品質管理
 ・原価管理
 ・写真管理
 ・書類一式作成


台所・バス・トイレと水回りの設備から。

換気扇・エアコンと空気調和の設備まで。


【勤務開始日】 即日~


物件は戸建住宅・集合住宅・事務所など。

新築はもちろんリフォームもお手のもの。


【歓迎要件】
 ・現場監督の実務1年以上
 ・管工事施工管理技士
 ・建築設備士
 ・空調設備士
 ・給水装置工事主任技術者
 ・排水設備工事責任技術者


原則、日曜と祝日は現場を動かしません。

安定して休みが取れるのも特長のひとつです!

詳細情報

求人番号

u091903240828-02 

企業

ディベロッパー 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

9:00~18:00 

通勤交通費

実費支給(上限あり) 

休日・休暇

原則土曜・日曜

祝日

夏季休暇

年末年始

年次有給休暇

育児・介護休暇 

福利厚生・保険

昇給:年1回(4月)

賞与:年2回(6月/12月)

保険:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

住居:社宅費・寮費補助

制度:財形貯蓄・定期健診・慶弔見舞金・配偶者誕生日祝金・社内預金・社員持株制度

施設:独身寮・保養所・トレーニングルーム・大浴場・食堂

人材育成:新入社員研修・職種別技能研修・社外研修・研修旅行・営業研修・工務部研修 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年10月1日

詳細情報

求人番号

u091903240828-02 

職種

企業

ディベロッパー 

勤務地

東京都世田谷区桜 

最寄駅

東急電鉄世田谷線 上町駅 

給与

月給250,000円~
------------------------------------
【基本給】 250,000円~
 経験・能力・年齢を総合考慮
 諸手当・通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 500~800万円 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

9:00~18:00 

通勤交通費

実費支給(上限あり) 

休日・休暇

原則土曜・日曜

祝日

夏季休暇

年末年始

年次有給休暇

育児・介護休暇 

福利厚生・保険

昇給:年1回(4月)

賞与:年2回(6月/12月)

保険:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

住居:社宅費・寮費補助

制度:財形貯蓄・定期健診・慶弔見舞金・配偶者誕生日祝金・社内預金・社員持株制度

施設:独身寮・保養所・トレーニングルーム・大浴場・食堂

人材育成:新入社員研修・職種別技能研修・社外研修・研修旅行・営業研修・工務部研修 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年10月1日
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