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設備施工管理|正社員(空調・衛生)【東京本部・巣鴨*社会を支え暮らしを守る!】

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名古屋に本丸を置く総合設備会社です。

東京本部にて施工管理の職員を大募集。


[担当業務] 施工管理(設備)
 ・品質管理/工程管理/安全管理
 ・原価管理
 ・写真管理
 ・書類作成


施工対象は建物付属の空調・衛生設備。

管轄の1都6県がご活躍頂くエリアです!


[歓迎要件]
 ・現場監督の実務経験1年~
 ・1級管工事施工管理技士
 ・2級管工事施工管理技士
 ・消防設備士(甲1)
 ・建築設備士
 ・空調設備士
 ・給水装置工事主任技術者
 ・排水設備工事責任技術者


担当物件は公共民間を問わず様々です。

夜間勤務や休日出勤がある場合もございます。


[勤務開始日] 相談OK~


資格や経験に応じて条件を優遇します。

誰もが知る大手で活躍いたしませんか?
勤務地
東京都豊島区巣鴨 
最寄駅
JR山手線『巣鴨駅』 
職種
給与
月給180,000円~408,000円
------------------------------------
【基本給】 180,000~408,000円
 ○経験/能力/年齢を総合考慮
 ○諸手当/通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 320~700万円 
名古屋に本丸を置く総合設備会社です。

東京本部にて施工管理の職員を大募集。


[担当業務] 施工管理(設備)
 ・品質管理/工程管理/安全管理
 ・原価管理
 ・写真管理
 ・書類作成


施工対象は建物付属の空調・衛生設備。

管轄の1都6県がご活躍頂くエリアです!


[歓迎要件]
 ・現場監督の実務経験1年~
 ・1級管工事施工管理技士
 ・2級管工事施工管理技士
 ・消防設備士(甲1)
 ・建築設備士
 ・空調設備士
 ・給水装置工事主任技術者
 ・排水設備工事責任技術者


担当物件は公共民間を問わず様々です。

夜間勤務や休日出勤がある場合もございます。


[勤務開始日] 相談OK~


資格や経験に応じて条件を優遇します。

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詳細情報

求人番号

u091903240820-03 

企業

電力会社グループ企業 

学歴

高卒以上 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:30~17:15 

通勤交通費

実費支給(上限ナシ) 

休日・休暇

週休2日制(土日祝日)
*年間休日124日

年末年始長期休暇

有給休暇

慶弔休暇

結婚休暇

出産休暇

看護休暇

育児休暇

介護休暇

レインボー休暇

リフレッシュ休暇

労働祭(5月1日)

創立記念日(10月1日) 

福利厚生・保険

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

退職金制度

昇給(年1回)4月

賞与(年2回)6月12月 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年9月27日

詳細情報

求人番号

u091903240820-03 

職種

企業

電力会社グループ企業 

勤務地

東京都豊島区巣鴨 

最寄駅

JR山手線『巣鴨駅』 

給与

月給180,000円~408,000円
------------------------------------
【基本給】 180,000~408,000円
 ○経験/能力/年齢を総合考慮
 ○諸手当/通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 320~700万円 

学歴

高卒以上 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:30~17:15 

通勤交通費

実費支給(上限ナシ) 

休日・休暇

週休2日制(土日祝日)
*年間休日124日

年末年始長期休暇

有給休暇

慶弔休暇

結婚休暇

出産休暇

看護休暇

育児休暇

介護休暇

レインボー休暇

リフレッシュ休暇

労働祭(5月1日)

創立記念日(10月1日) 

福利厚生・保険

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

退職金制度

昇給(年1回)4月

賞与(年2回)6月12月 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年9月27日
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