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土木施工管理|正社員|社会インフラ整備(所長クラス)【東京都葛飾区/柴又|責任は伴なうが待遇もバッチリ】

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2社の合併により誕生した新会社です!

土木本部における所長候補の求人募集。


【担当業務】 土木施工管理
 ○安全管理/工程管理/品質管理
 ○原価管理
 ○写真管理
 ○各種書類作成 など


工事は道路/河川/橋梁/造成/水道/港湾。

有事の際には震災復興の応援へも参画。


【勤務開始日】 調整OK!


責任が伴う役職のため待遇も段違い。

組織整備のため当面転勤は有りません。


【歓迎要件】
 ○現場監督の実務7年以上
 ○1級土木施工管理技士
 ○2級土木施工管理技士
 ○1級造園施工管理技士
 ○2級造園施工管理技士
 ○1級建設機械施工技士
 ○2級建設機械施工技士
 ○1級舗装施工管理技術者
 ○2級舗装施工管理技術者
 ○RCCM
 ○監理技術者
 ○測量士補/測量士
 ○技術士補/技術士 など


新体制にて己の手腕を振るいませんか?

ゴリゴリの経験者をお待ちしています!
勤務地
東京都葛飾区柴又 
最寄駅
京成金町線『柴又駅』 
職種
給与
月給450,000円~920,000円
------------------------------------
【基本給】 450,000~920,000円
 ・経験/能力/年齢を総合考慮
 ・諸手当/通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 700~1,380万円 
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【担当業務】 土木施工管理
 ○安全管理/工程管理/品質管理
 ○原価管理
 ○写真管理
 ○各種書類作成 など


工事は道路/河川/橋梁/造成/水道/港湾。

有事の際には震災復興の応援へも参画。


【勤務開始日】 調整OK!


責任が伴う役職のため待遇も段違い。

組織整備のため当面転勤は有りません。


【歓迎要件】
 ○現場監督の実務7年以上
 ○1級土木施工管理技士
 ○2級土木施工管理技士
 ○1級造園施工管理技士
 ○2級造園施工管理技士
 ○1級建設機械施工技士
 ○2級建設機械施工技士
 ○1級舗装施工管理技術者
 ○2級舗装施工管理技術者
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 ○監理技術者
 ○測量士補/測量士
 ○技術士補/技術士 など


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詳細情報

求人番号

u091902241018-02 

企業

総合建設会社 

学歴

建築系学科卒 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:00~17:00 

通勤交通費

上限あり:50,000円/月 

休日・休暇

完全週休2日制
*年休120日

夏季休暇

冬季休暇

育児休暇

介護休暇 など 

福利厚生・保険

各種社会保険完備

昇給(年1回)

賞与(年2回)

退職金制度

福利厚生倶楽部

資格取得支援制度

育児/介護の時短勤務 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年11月25日
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詳細情報

求人番号

u091902241018-02 

職種

企業

総合建設会社 

勤務地

東京都葛飾区柴又 

最寄駅

京成金町線『柴又駅』 

給与

月給450,000円~920,000円
------------------------------------
【基本給】 450,000~920,000円
 ・経験/能力/年齢を総合考慮
 ・諸手当/通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 700~1,380万円 

学歴

建築系学科卒 

使用ソフト

Excel
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勤務時間

8:00~17:00 

通勤交通費

上限あり:50,000円/月 

休日・休暇

完全週休2日制
*年休120日

夏季休暇

冬季休暇

育児休暇

介護休暇 など 

福利厚生・保険

各種社会保険完備

昇給(年1回)

賞与(年2回)

退職金制度

福利厚生倶楽部

資格取得支援制度

育児/介護の時短勤務 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

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JAGフィールド株式会社

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2024年11月25日

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