施工管理、建築・建設業界などの転職求人情報なら 建築求人.jp

土木エンジニア/正社員(技術職:地質分野)【表彰歴多数!大阪支社|総合力で社会を創造】

応募する
同社はインフラ整備のスペシャリスト。

地質分野に精通したエンジニアを募集。


【担当業務】 建設コンサルティング


提案書に対する技術指導&技術提案を。

土木積算・設計の照査なども行います。


【勤務開始日】 即日~相談OK!


有識者として社内での研修講師も兼務。

生き字引として活躍を期待いたします。


【歓迎要件】
 1級土木施工管理技士
 2級土木施工管理技士
 1級建設機械施工技士
 2級建設機械施工技士
 1級舗装施工管理技術者
 2級舗装施工管理技術者
 監理技術者資格
 RCCM
 技術士
 技術士補 など


指導的立場なので相応の待遇をご用意。

40代50代ひいては60代も歓迎しますヨ!
勤務地
大阪府大阪市北区天満橋 
最寄駅
JR東西線 大阪天満宮駅 
職種
給与
月給350,000円~
------------------------------------
【基本給】 280,000円~
【固定残】 70,000円~(45h込)
 経験・能力・年齢を総合考慮
 諸手当・通勤費は別途支給
------------------------------------ 
同社はインフラ整備のスペシャリスト。

地質分野に精通したエンジニアを募集。


【担当業務】 建設コンサルティング


提案書に対する技術指導&技術提案を。

土木積算・設計の照査なども行います。


【勤務開始日】 即日~相談OK!


有識者として社内での研修講師も兼務。

生き字引として活躍を期待いたします。


【歓迎要件】
 1級土木施工管理技士
 2級土木施工管理技士
 1級建設機械施工技士
 2級建設機械施工技士
 1級舗装施工管理技術者
 2級舗装施工管理技術者
 監理技術者資格
 RCCM
 技術士
 技術士補 など


指導的立場なので相応の待遇をご用意。

40代50代ひいては60代も歓迎しますヨ!

詳細情報

求人番号

u091902240604-02 

企業

建設コンサル会社 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

9:00~17:00 

通勤交通費

原則実費支給(上限ナシ) 

休日・休暇

○完全週休2日制

○祝日

○夏季

○年末年始

○慶弔休暇

○育児休暇

○年次有給休暇 他 

福利厚生・保険

○昇給(年1回)4月

○賞与(年2回)7月12月

○保険:組合健保・厚生年金・雇用・労災等

○制度:退職金・退職年金・財形・借上社宅

○施設:リゾートクラブ会員・社有集合住宅

○健康診断:定期健診・メンタルヘルスケア 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年6月19日

詳細情報

求人番号

u091902240604-02 

職種

企業

建設コンサル会社 

勤務地

大阪府大阪市北区天満橋 

最寄駅

JR東西線 大阪天満宮駅 

給与

月給350,000円~
------------------------------------
【基本給】 280,000円~
【固定残】 70,000円~(45h込)
 経験・能力・年齢を総合考慮
 諸手当・通勤費は別途支給
------------------------------------ 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

9:00~17:00 

通勤交通費

原則実費支給(上限ナシ) 

休日・休暇

○完全週休2日制

○祝日

○夏季

○年末年始

○慶弔休暇

○育児休暇

○年次有給休暇 他 

福利厚生・保険

○昇給(年1回)4月

○賞与(年2回)7月12月

○保険:組合健保・厚生年金・雇用・労災等

○制度:退職金・退職年金・財形・借上社宅

○施設:リゾートクラブ会員・社有集合住宅

○健康診断:定期健診・メンタルヘルスケア 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年6月19日

上記は多数ある案件の一例です。
その他の案件の紹介を希望される方は、以下よりご連絡先を登録ください。
ご希望に添った案件をご紹介いたします。