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建築設計|正社員|スーパーセンター(グループ20社系列物件)【親会社は東証上場の安定経営*福岡本社・転勤ナシ*】

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小売業を主力とするHDの完全子会社!

国内に300店舗を構える業界大手です。


【担当業務】 建築設計
 ○役所調査/現地調査
 ○実施設計
 ○確認申請
 ○工事監理
 ○各種書類作成
 ○施主/協力会社との折衝


系列グループ20社の物件は同社が担当。

商業施設等の設計にお力添え頂きます。


【勤務開始日】 随時~調整OK!


近年では住宅やリゾート開発にも着手。

順調にかつ手堅く裾野を広げています。


【歓迎要件】
 ○建築施工管理技士補(1級/2級)
 ○建築施工管理技士(1級/2級)
 ○木造建築士
 ○建築士(1級/2級)
 ○設計の実務経験3年以上


労働環境の整備が進み残業は月15h程。

中途入社は半数を超えるサラダボウル!
勤務地
福岡県福岡市東区多の津 
最寄駅
JR篠栗線 柚須駅 
職種
給与
月給300,000円~450,000円
------------------------------------
【基本給】 300,000~450,000円
 経験/能力/年齢を総合考慮
 諸手当/通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 500~800万円 
小売業を主力とするHDの完全子会社!

国内に300店舗を構える業界大手です。


【担当業務】 建築設計
 ○役所調査/現地調査
 ○実施設計
 ○確認申請
 ○工事監理
 ○各種書類作成
 ○施主/協力会社との折衝


系列グループ20社の物件は同社が担当。

商業施設等の設計にお力添え頂きます。


【勤務開始日】 随時~調整OK!


近年では住宅やリゾート開発にも着手。

順調にかつ手堅く裾野を広げています。


【歓迎要件】
 ○建築施工管理技士補(1級/2級)
 ○建築施工管理技士(1級/2級)
 ○木造建築士
 ○建築士(1級/2級)
 ○設計の実務経験3年以上


労働環境の整備が進み残業は月15h程。

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詳細情報

求人番号

u091901241126-02 

企業

上場企業子会社[東証グロース] 

学歴

建築学科卒 

使用ソフト

AutoCAD
Excel
Jw_cad
Word  

勤務時間

8:30~17:30 

通勤交通費

全額支給
*会社規定による 

休日・休暇

週休2日制[原則土日]

年次有給休暇

転勤休暇

慶弔休暇

罹災休暇

感染症等の隔離休暇等 

福利厚生・保険

各種社会保険完備

昇給[年1回]

賞与[年2回]

財形貯蓄制度

確定拠出年金制度

慶弔見舞金

寮/借上社宅

介護休業制度

育児時短勤務制度

産休/育児休業制度 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2025年1月17日
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詳細情報

求人番号

u091901241126-02 

職種

企業

上場企業子会社[東証グロース] 

勤務地

福岡県福岡市東区多の津 

最寄駅

JR篠栗線 柚須駅 

給与

月給300,000円~450,000円
------------------------------------
【基本給】 300,000~450,000円
 経験/能力/年齢を総合考慮
 諸手当/通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 500~800万円 

学歴

建築学科卒 

使用ソフト

AutoCAD
Excel
Jw_cad
Word  

勤務時間

8:30~17:30 

通勤交通費

全額支給
*会社規定による 

休日・休暇

週休2日制[原則土日]

年次有給休暇

転勤休暇

慶弔休暇

罹災休暇

感染症等の隔離休暇等 

福利厚生・保険

各種社会保険完備

昇給[年1回]

賞与[年2回]

財形貯蓄制度

確定拠出年金制度

慶弔見舞金

寮/借上社宅

介護休業制度

育児時短勤務制度

産休/育児休業制度 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2025年1月17日
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