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品質管理|正社員|建築工事(RCマンション・W造アパート)【月1の現場巡回で高品質を徹底|東京23区内】

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【想定年収400~750万|正社員募集】

同社は不動産&建設業の二刀流を展開する歴史ある会社です!

共同住宅の施工/賃貸を行なっています。


[担当業務] 品質管理(建築工事)


対象は木造アパートやRC造マンション。

担当物件は年30棟程/月1回現場を巡回!


[勤務開始日] 調整可~


技術検討会や施工検討会への参加も有。

誰より何より品質には拘って頂きます。


[歓迎要件]
 現場監督の実務経験1~5年
 木造建築士
 2級建築士
 1級建築士
 2級建築施工管理技士補
 2級建築施工管理技士
 1級建築施工管理技士補
 1級建築施工管理技士


全ては物件を利用されるお客様の為に。

率先垂範で高品質を保障してください!
勤務地
東京都板橋区成増 
最寄駅
東京メトロ有楽町線「地下鉄成増駅」 
職種
, 
給与
月給286,000円~536,000円
------------------------------------
【基本給】 286,000~536,000円
 ・経験/能力/年齢を総合考慮
 ・諸手当/通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 400~750万円 
【想定年収400~750万|正社員募集】

同社は不動産&建設業の二刀流を展開する歴史ある会社です!

共同住宅の施工/賃貸を行なっています。


[担当業務] 品質管理(建築工事)


対象は木造アパートやRC造マンション。

担当物件は年30棟程/月1回現場を巡回!


[勤務開始日] 調整可~


技術検討会や施工検討会への参加も有。

誰より何より品質には拘って頂きます。


[歓迎要件]
 現場監督の実務経験1~5年
 木造建築士
 2級建築士
 1級建築士
 2級建築施工管理技士補
 2級建築施工管理技士
 1級建築施工管理技士補
 1級建築施工管理技士


全ては物件を利用されるお客様の為に。

率先垂範で高品質を保障してください!
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詳細情報

求人番号

u091901241115-04 

企業

老舗企業[1937年創業] 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:00~17:00 

通勤交通費

実費支給
*会社規定による 

休日・休暇

土日祝日[年休114日]

年末年始休暇

夏季休暇

有給休暇

産前産後休暇

育児休業

介護休業

会社カレンダーによる 

福利厚生・保険

社会保険[厚生/健康/雇用/労災]

退職金制度[勤続3年以上]

昇給[年1回]

賞与[年2回]

社宅制度

研修旅行

クラブ活動

各種優待チケット

外部福利厚生サービス法人会員他 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2025年1月7日
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詳細情報

求人番号

u091901241115-04 

職種

, 

企業

老舗企業[1937年創業] 

勤務地

東京都板橋区成増 

最寄駅

東京メトロ有楽町線「地下鉄成増駅」 

給与

月給286,000円~536,000円
------------------------------------
【基本給】 286,000~536,000円
 ・経験/能力/年齢を総合考慮
 ・諸手当/通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 400~750万円 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:00~17:00 

通勤交通費

実費支給
*会社規定による 

休日・休暇

土日祝日[年休114日]

年末年始休暇

夏季休暇

有給休暇

産前産後休暇

育児休業

介護休業

会社カレンダーによる 

福利厚生・保険

社会保険[厚生/健康/雇用/労災]

退職金制度[勤続3年以上]

昇給[年1回]

賞与[年2回]

社宅制度

研修旅行

クラブ活動

各種優待チケット

外部福利厚生サービス法人会員他 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2025年1月7日
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