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建築施工管理|正社員|住宅リフォーム(東武東上線沿いエリア)【都内有数の老舗*多角的事業で経営安定!】

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リフォーム専門の現場監督を募集!

所有する不動産の修繕&改修工事管理をお任せ致します。


【担当業務】 建築施工管理
 *工程管理/品質管理/安全管理
 *予算管理
 *写真管理
 *各種書類作成


物件は木造アパートやRCマンション!

外注を受けた工事にもご対応頂きます。


【歓迎要件】
 ・建築施工管理技士補
 ・建築施工管理技士
 ・現場監督の実務1~5年


老舗である同社の管轄エリアは23区!

中でも東武東上線の沿線がメインです。


【勤務開始日】 随時


不動産や建築の有資格者を優遇します。

15のグループ企業を持ち経営も盤石!
勤務地
東京都板橋区成増 
最寄駅
東京メトロ有楽町線「地下鉄成増駅」 
職種
給与
月給286,000円~571,000円
------------------------------------
【基本給】 286,000~571,000円
 ・経験/能力/年齢を総合考慮
 ・諸手当/通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 400~800万円 
リフォーム専門の現場監督を募集!

所有する不動産の修繕&改修工事管理をお任せ致します。


【担当業務】 建築施工管理
 *工程管理/品質管理/安全管理
 *予算管理
 *写真管理
 *各種書類作成


物件は木造アパートやRCマンション!

外注を受けた工事にもご対応頂きます。


【歓迎要件】
 ・建築施工管理技士補
 ・建築施工管理技士
 ・現場監督の実務1~5年


老舗である同社の管轄エリアは23区!

中でも東武東上線の沿線がメインです。


【勤務開始日】 随時


不動産や建築の有資格者を優遇します。

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詳細情報

求人番号

u091901241114-01 

企業

老舗企業 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:00~17:00 

通勤交通費

実費支給
*会社規定による 

休日・休暇

土日祝日[年休114日]

年末年始休暇

夏季休暇

有給休暇

産前産後休暇

育児休業

介護休業

会社カレンダーによる 

福利厚生・保険

社会保険[厚生/健康/雇用/労災]

退職金制度[勤続3年以上]

昇給[年1回]

賞与[年2回]

社宅制度

研修旅行

クラブ活動

各種優待チケット

外部福利厚生サービス法人会員他 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2025年1月7日
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詳細情報

求人番号

u091901241114-01 

職種

企業

老舗企業 

勤務地

東京都板橋区成増 

最寄駅

東京メトロ有楽町線「地下鉄成増駅」 

給与

月給286,000円~571,000円
------------------------------------
【基本給】 286,000~571,000円
 ・経験/能力/年齢を総合考慮
 ・諸手当/通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 400~800万円 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
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勤務時間

8:00~17:00 

通勤交通費

実費支給
*会社規定による 

休日・休暇

土日祝日[年休114日]

年末年始休暇

夏季休暇

有給休暇

産前産後休暇

育児休業

介護休業

会社カレンダーによる 

福利厚生・保険

社会保険[厚生/健康/雇用/労災]

退職金制度[勤続3年以上]

昇給[年1回]

賞与[年2回]

社宅制度

研修旅行

クラブ活動

各種優待チケット

外部福利厚生サービス法人会員他 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

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JAGフィールド株式会社

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2025年1月7日
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