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住宅設計|正社員|戸建・マンション(年収350~520万)【東京・柴又|ビジネスカジュアルで就業OK!】

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木造建築の設計に係るエンジニア募集。

対象は自社ブランドの戸建住宅&共同住宅となります。


[担当業務] 建築設計職
 ・図面作成/修正/チェック
 ・納まり検討
 ・現地調査
 ・各種書類作成
 ・顧客との打合せ/折衝


高気密・高断熱に優れた同社主力商品。

万全の補償&サポート体制も自慢です。


[勤務開始日] 即日~


基本.実施.意匠.構造図をお任せします!

一部の工程に携わって頂くでも可です。


[歓迎要件]
 ・建築施工管理技士補
 ・建築施工管理技士
 ・木造建築士
 ・建築士
 ・設計の実務3年以上


営業部・工事部との連携&調整も必至。

休み充実・福利充実の優良企業ですヨ。


【注目ポイント】

*創立80年を目指す老舗企業

**平均年齢44.0歳/従業員数245名

***東日本エリアに展開するゼネコン
勤務地
東京都葛飾区柴又 
最寄駅
京成電鉄金町線『柴又駅』 
職種
給与
月給240,000円~350,000円
------------------------------------
【基本給】 240,000~350,000円
 ・経験/能力/年齢を総合考慮
 ・諸手当/通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 350~520万円 
木造建築の設計に係るエンジニア募集。

対象は自社ブランドの戸建住宅&共同住宅となります。


[担当業務] 建築設計職
 ・図面作成/修正/チェック
 ・納まり検討
 ・現地調査
 ・各種書類作成
 ・顧客との打合せ/折衝


高気密・高断熱に優れた同社主力商品。

万全の補償&サポート体制も自慢です。


[勤務開始日] 即日~


基本.実施.意匠.構造図をお任せします!

一部の工程に携わって頂くでも可です。


[歓迎要件]
 ・建築施工管理技士補
 ・建築施工管理技士
 ・木造建築士
 ・建築士
 ・設計の実務3年以上


営業部・工事部との連携&調整も必至。

休み充実・福利充実の優良企業ですヨ。


【注目ポイント】

*創立80年を目指す老舗企業

**平均年齢44.0歳/従業員数245名

***東日本エリアに展開するゼネコン

詳細情報

求人番号

u091901241030-03 

企業

総合建設会社 

学歴

建築系学科卒 

使用ソフト

AutoCAD
Excel
Jw_cad
Word  

勤務時間

9:00~18:00 

通勤交通費

上限あり:50,000円/月 

休日・休暇

完全週休2日制
*年休120日

夏季休暇

冬季休暇

育児休暇

介護休暇 など 

福利厚生・保険

各種社会保険完備

昇給(年1回)

賞与(年2回)

退職金制度

福利厚生倶楽部

資格取得支援制度

育児/介護の時短勤務 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年12月9日

詳細情報

求人番号

u091901241030-03 

職種

企業

総合建設会社 

勤務地

東京都葛飾区柴又 

最寄駅

京成電鉄金町線『柴又駅』 

給与

月給240,000円~350,000円
------------------------------------
【基本給】 240,000~350,000円
 ・経験/能力/年齢を総合考慮
 ・諸手当/通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 350~520万円 

学歴

建築系学科卒 

使用ソフト

AutoCAD
Excel
Jw_cad
Word  

勤務時間

9:00~18:00 

通勤交通費

上限あり:50,000円/月 

休日・休暇

完全週休2日制
*年休120日

夏季休暇

冬季休暇

育児休暇

介護休暇 など 

福利厚生・保険

各種社会保険完備

昇給(年1回)

賞与(年2回)

退職金制度

福利厚生倶楽部

資格取得支援制度

育児/介護の時短勤務 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年12月9日
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