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現場監督1年生|正社員|建築工事(東京都内メイン)【出張&転勤ナシ|未経験から徹底指導!】

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事業規模拡大のため共に働く仲間を募集。

建築工事に係る現場のアシスタント業務。


【担当業務】 建設エンジニア
 ○工程管理 ― スケジュール管理
 ○品質管理 ― 出来ばえの管理
 ○安全管理 ― 無事故・無災害
 ○写真管理 ― 途中経過の記録
 ○書類作成 ― Officeソフト使用


ご担当頂く現場は東京都内がメインです。

現場は本社~90分圏内を徹底しています。


【勤務開始日】 随時~


同社では社内研修にも力を入れています。

資格取得に向け執行役員が徹底的に指導。

OJTにより男女10数名が資格GETに成功!


【応募条件】 35歳以下(省令3号イ)
 *長期勤続によるキャリア形成


必須要件は建設業界への熱~い情熱のみ。

家族に友人に誇れるシゴトをしませんか?
勤務地
東京都中央区日本橋堀留町 
最寄駅
都営浅草線「人形町駅」 
職種
給与
月給320,000円~503,000円
------------------------------------
【基本給】 200,000~238,000円
【諸手当】 59,000~169,000円
【固定残】 61,000~96,000円(30h込)
 *経験/能力/年齢を総合考慮
 *諸手当/通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 384~600万円 
事業規模拡大のため共に働く仲間を募集。

建築工事に係る現場のアシスタント業務。


【担当業務】 建設エンジニア
 ○工程管理 ― スケジュール管理
 ○品質管理 ― 出来ばえの管理
 ○安全管理 ― 無事故・無災害
 ○写真管理 ― 途中経過の記録
 ○書類作成 ― Officeソフト使用


ご担当頂く現場は東京都内がメインです。

現場は本社~90分圏内を徹底しています。


【勤務開始日】 随時~


同社では社内研修にも力を入れています。

資格取得に向け執行役員が徹底的に指導。

OJTにより男女10数名が資格GETに成功!


【応募条件】 35歳以下(省令3号イ)
 *長期勤続によるキャリア形成


必須要件は建設業界への熱~い情熱のみ。

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詳細情報

求人番号

u091901240926-02 

企業

株式会社イズミ・コンストラクション 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:00~17:30
*休憩時間90分 

通勤交通費

実費支給
*1月の上限アリ:50,000円 

休日・休暇

完全週休2日制

年次有給休暇

年間休日125日 

福利厚生・保険

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

昇給アリ(0.00~17.65%)

賞与アリ(0~200万円)

退職金制度 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年11月18日

詳細情報

求人番号

u091901240926-02 

職種

企業

株式会社イズミ・コンストラクション 

勤務地

東京都中央区日本橋堀留町 

最寄駅

都営浅草線「人形町駅」 

給与

月給320,000円~503,000円
------------------------------------
【基本給】 200,000~238,000円
【諸手当】 59,000~169,000円
【固定残】 61,000~96,000円(30h込)
 *経験/能力/年齢を総合考慮
 *諸手当/通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 384~600万円 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:00~17:30
*休憩時間90分 

通勤交通費

実費支給
*1月の上限アリ:50,000円 

休日・休暇

完全週休2日制

年次有給休暇

年間休日125日 

福利厚生・保険

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

昇給アリ(0.00~17.65%)

賞与アリ(0~200万円)

退職金制度 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年11月18日
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