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施工管理|正社員|賃貸住宅(建築一式工事)【東京都板橋区|土地活用を手厚くサポート】

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地域密着型の総合建設不動産会社です。

創業80余年/15グループを持つ大企業!


[担当業務] 建築施工管理
 〇工程管理/品質管理/安全管理
 〇予算管理
 〇写真管理
 〇書類一式作成


対象は心地よさを追求した賃貸用住宅。

高収益物件やサ高住も手掛けています。


[勤務開始日] 即日~調整可!


木造/RC造・低中層物件がメインです!

人物採用のため資格の有無は不問です。


[歓迎要件]
 〇現場監督の実務1年以上
 〇1級建築士
 〇2級建築士
 〇木造建築士
 〇1級建築施工管理技士(補)
 〇2級建築施工管理技士(補)


同社建設の賃貸住宅戸数は15000戸超!

全国展開せず地域のNo.1を目指します。
勤務地
東京都板橋区成増 
最寄駅
東武東上線[成増駅] 
職種
給与
月給350,000円~
------------------------------------
【基本給】 265,200円~
【固定残】 84,800円~(30h込)
 ○経験/能力/年齢を総合考慮
 ○諸手当/通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 650~1,200万円 
地域密着型の総合建設不動産会社です。

創業80余年/15グループを持つ大企業!


[担当業務] 建築施工管理
 〇工程管理/品質管理/安全管理
 〇予算管理
 〇写真管理
 〇書類一式作成


対象は心地よさを追求した賃貸用住宅。

高収益物件やサ高住も手掛けています。


[勤務開始日] 即日~調整可!


木造/RC造・低中層物件がメインです!

人物採用のため資格の有無は不問です。


[歓迎要件]
 〇現場監督の実務1年以上
 〇1級建築士
 〇2級建築士
 〇木造建築士
 〇1級建築施工管理技士(補)
 〇2級建築施工管理技士(補)


同社建設の賃貸住宅戸数は15000戸超!

全国展開せず地域のNo.1を目指します。

詳細情報

求人番号

u091901240904-01 

企業

ディベロッパー 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:00~17:00 

通勤交通費

実費支給[全額] 

休日・休暇

土曜/日曜/祝日

年末年始休暇

夏季休暇

有給休暇

特別休暇

慶弔休暇

産前産後休暇

育児休業

介護休業

*年間休日116日 

福利厚生・保険

社会保険[厚生/健康/雇用/労災]

退職金制度[勤続3年以上]

昇給[年1回]

賞与[年2回]

社宅制度

研修旅行

クラブ活動

各種優待チケット

外部福利厚生サービス法人会員他 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年10月21日

詳細情報

求人番号

u091901240904-01 

職種

企業

ディベロッパー 

勤務地

東京都板橋区成増 

最寄駅

東武東上線[成増駅] 

給与

月給350,000円~
------------------------------------
【基本給】 265,200円~
【固定残】 84,800円~(30h込)
 ○経験/能力/年齢を総合考慮
 ○諸手当/通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 650~1,200万円 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:00~17:00 

通勤交通費

実費支給[全額] 

休日・休暇

土曜/日曜/祝日

年末年始休暇

夏季休暇

有給休暇

特別休暇

慶弔休暇

産前産後休暇

育児休業

介護休業

*年間休日116日 

福利厚生・保険

社会保険[厚生/健康/雇用/労災]

退職金制度[勤続3年以上]

昇給[年1回]

賞与[年2回]

社宅制度

研修旅行

クラブ活動

各種優待チケット

外部福利厚生サービス法人会員他 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年10月21日
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