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建築施工管理/正社員(事業用&家庭用温室)【香川・高松|四国のアグリカルチャーを支援!】

応募する
四国支店・高松に所属の現場監督を募集。

園芸施設のトップシェアを誇るメーカー。


[担当業務] 施工管理(建築)
 現地調査・希望ヒアリング
 工程・品質・安全管理
 原価管理
 写真管理
 各種書類作成 ほか


大中小様々な施設を手掛けて頂きますヨ。

使用用途も家庭用・事業用・研究用等々。


[勤務開始日] 即日~随時受付中!


現調・企画・提案なども業務の範疇です。

温室施工なら同社の右に出る者は居らず。


[歓迎要件]
 現場監督の実務経験3年以上
 1級建築施工管理技士
 2級建築施工管理技士
 1級建築士
 2級建築士


関連資格は必ずしも必要ではありません。

共にニッポンの農業を元気にしませんか?
勤務地
香川県高松市東ハゼ町 
最寄駅
琴電琴平線『三条駅』 
職種
給与
月給229,000円~429,000円
------------------------------------
【基本給】 229,000~429,000円
 経験・能力・年齢を総合考慮
 諸手当・通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 320~600万円 
四国支店・高松に所属の現場監督を募集。

園芸施設のトップシェアを誇るメーカー。


[担当業務] 施工管理(建築)
 現地調査・希望ヒアリング
 工程・品質・安全管理
 原価管理
 写真管理
 各種書類作成 ほか


大中小様々な施設を手掛けて頂きますヨ。

使用用途も家庭用・事業用・研究用等々。


[勤務開始日] 即日~随時受付中!


現調・企画・提案なども業務の範疇です。

温室施工なら同社の右に出る者は居らず。


[歓迎要件]
 現場監督の実務経験3年以上
 1級建築施工管理技士
 2級建築施工管理技士
 1級建築士
 2級建築士


関連資格は必ずしも必要ではありません。

共にニッポンの農業を元気にしませんか?

詳細情報

求人番号

u091901240625-05 

企業

農業支援会社 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:30~17:30 

通勤交通費

実費支給
*公共交通機関・ガソリン代 

休日・休暇

○週休二日制 *年間休日121日

○有給休暇[入社半年経過後]

○GW休暇

○夏季休暇

○年末年始休暇

○慶弔休暇

○育児休業/介護休業 ほか 

福利厚生・保険

○加入保険[健康/厚生/雇用/労災]

○昇給[年1回]6月

○賞与[年2回]7月12月

○退職金制度

○資格取得支援制度

○会員制保養所アリ など 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年7月5日

詳細情報

求人番号

u091901240625-05 

職種

企業

農業支援会社 

勤務地

香川県高松市東ハゼ町 

最寄駅

琴電琴平線『三条駅』 

給与

月給229,000円~429,000円
------------------------------------
【基本給】 229,000~429,000円
 経験・能力・年齢を総合考慮
 諸手当・通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 320~600万円 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:30~17:30 

通勤交通費

実費支給
*公共交通機関・ガソリン代 

休日・休暇

○週休二日制 *年間休日121日

○有給休暇[入社半年経過後]

○GW休暇

○夏季休暇

○年末年始休暇

○慶弔休暇

○育児休業/介護休業 ほか 

福利厚生・保険

○加入保険[健康/厚生/雇用/労災]

○昇給[年1回]6月

○賞与[年2回]7月12月

○退職金制度

○資格取得支援制度

○会員制保養所アリ など 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

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JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年7月5日
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