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建築施工管理/正社員(施設園芸テクノロジー)【渥美半島の農業支援!ハコモノ経験は不問】

応募する
国内トップシェアを誇る温室メーカー。

園芸施設等の施工に携わって頂きます。


【担当業務】 建築施工管理
 ○現地調査・希望ヒアリング
 ○工程・品質・安全管理
 ○原価管理
 ○写真管理
 ○各種書類作成(見積等)


企画・提案・施工などのトータル管理。

見積書や指示書の作成もございますヨ。


【歓迎要件】
 ○1級建築施工管理技士
 ○2級建築施工管理技士
 ○1級建築士
 ○2級建築士
 ○現場監督の実務3年以上 ほか


仕様・用途・形状などは千差万別です。

箱モノ建築の経験が無くても対応可能。


【勤務開始日】 随時~調整OK!


愛知の地産地消をサポートしませんか。

農業に興味ある方は是非ご応募下さい。
勤務地
愛知県田原市若見町 
最寄駅
詳細はお問合せください 
職種
給与
月給229,000円~429,000円
------------------------------------
【基本給】 229,000~429,000円
 経験・能力・年齢を総合考慮
 諸手当・通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 320~600万円 
国内トップシェアを誇る温室メーカー。

園芸施設等の施工に携わって頂きます。


【担当業務】 建築施工管理
 ○現地調査・希望ヒアリング
 ○工程・品質・安全管理
 ○原価管理
 ○写真管理
 ○各種書類作成(見積等)


企画・提案・施工などのトータル管理。

見積書や指示書の作成もございますヨ。


【歓迎要件】
 ○1級建築施工管理技士
 ○2級建築施工管理技士
 ○1級建築士
 ○2級建築士
 ○現場監督の実務3年以上 ほか


仕様・用途・形状などは千差万別です。

箱モノ建築の経験が無くても対応可能。


【勤務開始日】 随時~調整OK!


愛知の地産地消をサポートしませんか。

農業に興味ある方は是非ご応募下さい。

詳細情報

求人番号

u091901240625-04 

企業

温室メーカー(本社愛知) 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:30~17:30 

通勤交通費

実費支給
*公共交通機関・ガソリン代 

休日・休暇

○週休二日制 *年間休日121日

○有給休暇[入社半年経過後]

○GW休暇

○夏季休暇

○年末年始休暇

○慶弔休暇

○育児休業/介護休業 ほか 

福利厚生・保険

○加入保険[健康/厚生/雇用/労災]

○昇給[年1回]6月

○賞与[年2回]7月12月

○退職金制度

○資格取得支援制度

○会員制保養所アリ など 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年7月18日

詳細情報

求人番号

u091901240625-04 

職種

企業

温室メーカー(本社愛知) 

勤務地

愛知県田原市若見町 

最寄駅

詳細はお問合せください 

給与

月給229,000円~429,000円
------------------------------------
【基本給】 229,000~429,000円
 経験・能力・年齢を総合考慮
 諸手当・通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 320~600万円 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:30~17:30 

通勤交通費

実費支給
*公共交通機関・ガソリン代 

休日・休暇

○週休二日制 *年間休日121日

○有給休暇[入社半年経過後]

○GW休暇

○夏季休暇

○年末年始休暇

○慶弔休暇

○育児休業/介護休業 ほか 

福利厚生・保険

○加入保険[健康/厚生/雇用/労災]

○昇給[年1回]6月

○賞与[年2回]7月12月

○退職金制度

○資格取得支援制度

○会員制保養所アリ など 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

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2024年7月18日
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