施工管理、建築・建設業界などの転職求人情報なら 建築求人.jp

企画・設計職/正社員(新築マンション)【大阪オフィス勤務|自社施工だからこそできる広い裁量!】

応募する
分譲住宅の設計業務をご担当頂きます。

自社で施工も行う数少ない不動産屋。


[担当業務] 建築設計
 ○プロジェクト企画・立案
 ○企画設計
 ○意匠設計
 ○ボリュームスタデイ
 ○図面チェック・訂正指示


住まい作りの全てを一社で実現します。

信頼と責任の自社一貫体制が自慢です。


[歓迎要件]
 ○設計の実務経験5年以上
 ○1級建築士
 ○2級建築士
 ○1級建築施工管理技士
 ○2級建築施工管理技士


当オフィスは本町駅/徒歩1分の好立地。

ビジネスカジュアルで就業可能な職場。


[勤務開始日] 随時~


貴方の光るセンスに期待しております。

有資格者は条件面で優遇いたしますヨ!
勤務地
大阪府大阪市中央区久太郎町 
最寄駅
大阪メトロ中央線/御堂筋線/四つ橋線「本町駅」 
職種
給与
月給560,000円~
------------------------------------
【基本給】 426,600円~
【固定残】 133,400円~(42h込)
 ・経験/能力/年齢を総合考慮
 ・諸手当/通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 672万円~ 
分譲住宅の設計業務をご担当頂きます。

自社で施工も行う数少ない不動産屋。


[担当業務] 建築設計
 ○プロジェクト企画・立案
 ○企画設計
 ○意匠設計
 ○ボリュームスタデイ
 ○図面チェック・訂正指示


住まい作りの全てを一社で実現します。

信頼と責任の自社一貫体制が自慢です。


[歓迎要件]
 ○設計の実務経験5年以上
 ○1級建築士
 ○2級建築士
 ○1級建築施工管理技士
 ○2級建築施工管理技士


当オフィスは本町駅/徒歩1分の好立地。

ビジネスカジュアルで就業可能な職場。


[勤務開始日] 随時~


貴方の光るセンスに期待しております。

有資格者は条件面で優遇いたしますヨ!

詳細情報

求人番号

u091901240619-02 

企業

リバー産業株式会社 

学歴

高卒以上 

使用ソフト

AutoCAD
Excel
Jw_cad
Word  

勤務時間

8:00~17:50 

通勤交通費

全額実費支給
(公共交通機関定期代・ガソリン代) 

休日・休暇

*週休二日制(日曜日・祝日)

*年間休日:115日

*有給休暇:入社半年経過後10日 

福利厚生・保険

*健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

*昇給(年1回)

*賞与(年2回)

*退職金制度

*従業員持株制度 ほか 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年9月17日

詳細情報

求人番号

u091901240619-02 

職種

企業

リバー産業株式会社 

勤務地

大阪府大阪市中央区久太郎町 

最寄駅

大阪メトロ中央線/御堂筋線/四つ橋線「本町駅」 

給与

月給560,000円~
------------------------------------
【基本給】 426,600円~
【固定残】 133,400円~(42h込)
 ・経験/能力/年齢を総合考慮
 ・諸手当/通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 672万円~ 

学歴

高卒以上 

使用ソフト

AutoCAD
Excel
Jw_cad
Word  

勤務時間

8:00~17:50 

通勤交通費

全額実費支給
(公共交通機関定期代・ガソリン代) 

休日・休暇

*週休二日制(日曜日・祝日)

*年間休日:115日

*有給休暇:入社半年経過後10日 

福利厚生・保険

*健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

*昇給(年1回)

*賞与(年2回)

*退職金制度

*従業員持株制度 ほか 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年9月17日
この案件を見た人へのオススメ

上記は多数ある案件の一例です。
その他の案件の紹介を希望される方は、以下よりご連絡先を登録ください。
ご希望に添った案件をご紹介いたします。