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建築施工管理/正社員(新築・改修・リノベ等)【平均年齢38歳!ほとばしるエネルギー*千葉・市原*】

応募する
県内をメインに活動する千葉ゼネコン。

木造の戸建住宅を得意としております。


[担当業務] 建築施工管理
 *安全管理・工程管理・品質管理
 *原価管理
 *写真管理
 *書類作成


そんな同社にて建築の現場監督を募集。

新築/改修/リノベーション工事の管理!


[勤務開始日] 即日~調整可


受注する案件の約90%がBtoCの物件!

ズバリ戸建住宅や共同住宅のコトです。


[歓迎要件]
 *現場監督の経験1~10年
 *1級建築士
 *2級建築士
 *1級建築施工管理技士
 *2級建築施工管理技士


業界経験の長短は不問としております。

社長はマリーンズの大ファンですよ~!
勤務地
千葉県市原市千種 
最寄駅
JR内房線「姉ケ崎駅」 
職種
給与
月給188,000円~500,000円
------------------------------------
【基本給】 188,000~500,000円
 *経験・能力・年齢を総合考慮
 *諸手当・通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 300~800万円 
県内をメインに活動する千葉ゼネコン。

木造の戸建住宅を得意としております。


[担当業務] 建築施工管理
 *安全管理・工程管理・品質管理
 *原価管理
 *写真管理
 *書類作成


そんな同社にて建築の現場監督を募集。

新築/改修/リノベーション工事の管理!


[勤務開始日] 即日~調整可


受注する案件の約90%がBtoCの物件!

ズバリ戸建住宅や共同住宅のコトです。


[歓迎要件]
 *現場監督の経験1~10年
 *1級建築士
 *2級建築士
 *1級建築施工管理技士
 *2級建築施工管理技士


業界経験の長短は不問としております。

社長はマリーンズの大ファンですよ~!

詳細情報

求人番号

u091901240509-01 

企業

株式会社フジモト 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:00~18:00
休憩時間:120分 

通勤交通費

実費支給[上限ナシ]
*公共交通機関・ガソリン代 

休日・休暇

・完全週休2日制[土日祝]
*年間休日:125日

・ゴールデンウィーク

・夏季休暇

・年末年始

・慶弔休暇

・介護休暇

・育児休暇

・看護休暇

・年間有給休暇 ほか 

福利厚生・保険

・社会保険[健康・厚生・雇用・労災]

・退職金制度[勤続3年以上]

・昇給[年1回]

・賞与[年2回]

・資格取得支援制度

・プロ野球シーズンシート ほか 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年9月10日

詳細情報

求人番号

u091901240509-01 

職種

企業

株式会社フジモト 

勤務地

千葉県市原市千種 

最寄駅

JR内房線「姉ケ崎駅」 

給与

月給188,000円~500,000円
------------------------------------
【基本給】 188,000~500,000円
 *経験・能力・年齢を総合考慮
 *諸手当・通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 300~800万円 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:00~18:00
休憩時間:120分 

通勤交通費

実費支給[上限ナシ]
*公共交通機関・ガソリン代 

休日・休暇

・完全週休2日制[土日祝]
*年間休日:125日

・ゴールデンウィーク

・夏季休暇

・年末年始

・慶弔休暇

・介護休暇

・育児休暇

・看護休暇

・年間有給休暇 ほか 

福利厚生・保険

・社会保険[健康・厚生・雇用・労災]

・退職金制度[勤続3年以上]

・昇給[年1回]

・賞与[年2回]

・資格取得支援制度

・プロ野球シーズンシート ほか 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

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2024年9月10日
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