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内装施工管理[正社員](リフォーム工事等)【創業60余年|名古屋・丸の内|鍛えぬかれた技と心】

応募する
デザイン性と快適性の高い住環境を。

名古屋・リフォーム部にて人員募集!


【担当業務】 建築施工管理
 ○安全管理・品質管理・工程管理
 ○原価管理
 ○写真管理
 ○各種書類作成 など


床・壁紙・間取り・水回りの内装工事。

マンション管理会社の紹介案件です。


【勤務開始日】 随時~調整可


工期は1日~2週間の短期が大多数。

月10数件を抱えるマルチタスク業務。


【歓迎要件】
 ○現場監督の経験5年以上
 ○建築施工管理技士
 ○建築士
 ○木造建築士 ほか


賞与は施工実績に応じて支給します。

お客様からの感謝の数だけハッピーに。
勤務地
愛知県名古屋市中区錦 
最寄駅
地下鉄桜通線&鶴舞線 丸の内駅 
職種
給与
月給458,000円~641,000円
------------------------------------
【基本給】 350,600~490,700円
【固定残】 107,400~150,300円(40h込)
 *経験・能力・年齢を総合考慮
 *諸手当・通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 549.6~769.2万円 
デザイン性と快適性の高い住環境を。

名古屋・リフォーム部にて人員募集!


【担当業務】 建築施工管理
 ○安全管理・品質管理・工程管理
 ○原価管理
 ○写真管理
 ○各種書類作成 など


床・壁紙・間取り・水回りの内装工事。

マンション管理会社の紹介案件です。


【勤務開始日】 随時~調整可


工期は1日~2週間の短期が大多数。

月10数件を抱えるマルチタスク業務。


【歓迎要件】
 ○現場監督の経験5年以上
 ○建築施工管理技士
 ○建築士
 ○木造建築士 ほか


賞与は施工実績に応じて支給します。

お客様からの感謝の数だけハッピーに。

詳細情報

求人番号

u091901240225-02 

企業

デベロッパー 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

9:00~18:00 

通勤交通費

実費支給(月40,000円まで)
*公共交通機関・ガソリン代 

休日・休暇

週休2日制(土日祝日)

年次有給休暇

夏季休暇

年末年始

産休・育休

*年間休日日数120日 

福利厚生・保険

社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)

昇給(年1回)

賞与(完成歩合制/粗利率の0.5~0.8%支給)

住宅優遇制度

保育料優遇制度

育児・介護時短制度

介護施設入居優遇制度

グループ関連商品割引制度 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年3月14日

詳細情報

求人番号

u091901240225-02 

職種

企業

デベロッパー 

勤務地

愛知県名古屋市中区錦 

最寄駅

地下鉄桜通線&鶴舞線 丸の内駅 

給与

月給458,000円~641,000円
------------------------------------
【基本給】 350,600~490,700円
【固定残】 107,400~150,300円(40h込)
 *経験・能力・年齢を総合考慮
 *諸手当・通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 549.6~769.2万円 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

9:00~18:00 

通勤交通費

実費支給(月40,000円まで)
*公共交通機関・ガソリン代 

休日・休暇

週休2日制(土日祝日)

年次有給休暇

夏季休暇

年末年始

産休・育休

*年間休日日数120日 

福利厚生・保険

社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)

昇給(年1回)

賞与(完成歩合制/粗利率の0.5~0.8%支給)

住宅優遇制度

保育料優遇制度

育児・介護時短制度

介護施設入居優遇制度

グループ関連商品割引制度 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

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JAGフィールド株式会社

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2024年3月14日
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