施工管理、建築・建設業界などの転職求人情報なら 建築求人.jp

電気施工管理|正社員|幹部候補(健康経営優良法人)【大和高田の老舗企業/年休123日/残業30h程度】

応募する
2級建築施工管理技士とは? 資格取得方法や取得後のキャリアパスなど徹底解説!
≪ 幹部候補募集! ≫
ボーナス年2回|車通勤OK

健康経営優良法人*創業70年超の老舗工事会社です。

■ 職務概要
【 電気施工管理|現場監督 】正社員/幹部候補
公共施設・ビル・工場などの電気設備工事における施工管理業務を担当いただきます。

■ 応募資格 ※必須要件
・実務経験のある方または第一種・第二種電気工事士有資格者
・普通自動車運転免許

◎1・2級電気工事施工管理技士の方は優遇!


■ 担当業務
・工程/品質/安全管理
・予算管理
・報告書作成
・施工図面確認、作成(Tfas) など


■ 拠点オフィス
奈良県大和高田市栄町
・転勤の可能性あり(奈良市/大阪市)


お問い合わせ・ご応募お待ちしております。
勤務地
奈良県大和高田市栄町 
最寄駅
高田市駅(近鉄南大阪線) 
職種
給与
月給210,000円~386,000円
<内訳>
基本給200,000円~316,000円
諸手当10,000円~70,000円
経験、スキル、年齢を考慮します

<補足>
・時間外労働、通勤費/別途支給
・昇給 年1回
・賞与 年2回 
2級建築施工管理技士とは? 資格取得方法や取得後のキャリアパスなど徹底解説!
≪ 幹部候補募集! ≫
ボーナス年2回|車通勤OK

健康経営優良法人*創業70年超の老舗工事会社です。

■ 職務概要
【 電気施工管理|現場監督 】正社員/幹部候補
公共施設・ビル・工場などの電気設備工事における施工管理業務を担当いただきます。

■ 応募資格 ※必須要件
・実務経験のある方または第一種・第二種電気工事士有資格者
・普通自動車運転免許

◎1・2級電気工事施工管理技士の方は優遇!


■ 担当業務
・工程/品質/安全管理
・予算管理
・報告書作成
・施工図面確認、作成(Tfas) など


■ 拠点オフィス
奈良県大和高田市栄町
・転勤の可能性あり(奈良市/大阪市)


お問い合わせ・ご応募お待ちしております。
お気に入りを見る

詳細情報

求人番号

u091704250128-06 

職種

企業

松田電気工業株式会社 

学歴

高卒以上 

使用ソフト

CADWe'll Tfas
Excel
Word  

勤務時間

8:00~17:00
休憩時間 60分
所定労働時間 8時間
残業月平均 30時間程度 

通勤交通費

全額支給 

休日・休暇

・週休2日制(土日祝)

・年間休日数 123日

・有給休暇

・慶弔休暇

・育児休暇

・介護休暇

・夏季休暇

・年末年始休暇 

福利厚生・保険

・各種社会保険
健康保険/雇用保険/労災保険/厚生年金

・退職金制度

・定年制度 60歳
雇用延長 65歳まで 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2025年3月24日
お気に入りを見る
お気に入りを見る

詳細情報

求人番号

u091704250128-06 

職種

企業

松田電気工業株式会社 

勤務地

奈良県大和高田市栄町 

最寄駅

高田市駅(近鉄南大阪線) 

給与

月給210,000円~386,000円
<内訳>
基本給200,000円~316,000円
諸手当10,000円~70,000円
経験、スキル、年齢を考慮します

<補足>
・時間外労働、通勤費/別途支給
・昇給 年1回
・賞与 年2回 

学歴

高卒以上 

使用ソフト

CADWe'll Tfas
Excel
Word  

勤務時間

8:00~17:00
休憩時間 60分
所定労働時間 8時間
残業月平均 30時間程度 

通勤交通費

全額支給 

休日・休暇

・週休2日制(土日祝)

・年間休日数 123日

・有給休暇

・慶弔休暇

・育児休暇

・介護休暇

・夏季休暇

・年末年始休暇 

福利厚生・保険

・各種社会保険
健康保険/雇用保険/労災保険/厚生年金

・退職金制度

・定年制度 60歳
雇用延長 65歳まで 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2025年3月24日
この案件を見た人へのオススメ

上記は多数ある案件の一例です。
その他の案件の紹介を希望される方は、以下よりご連絡先を登録ください。
ご希望に添った案件をご紹介いたします。