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電気施工管理|正社員(工場・新築)【京都府城陽市/転勤なし/年休120日】

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20代の施工管理の年収はいくら? 他業界との差や年収に差が出るポイント、年収を上げるための取り組みなどを紹介!
お休みしっかり!120日!
残業月平均20時間◎

■ 職務概要
【 電気施工管理/現場監督 】
主に食品工場での電気設備工事における施工管理業務をお任せします。


■ 応募資格
<必須要件>
・実務経験3年以上
・1・2級電気工事施工管理技士
・普通自動車運転免許
・基本PCスキル
(Tfas/Excel/Word)

<歓迎要件>
・1・2級電気通信工事施工管理技士
・監理技術者(一電施)
・第1・2・3種電気主任技術者
・第1・2種電気工事士
・建築設備士
・計装士 など


■ 担当業務
・工程/品質/安全管理
・予算管理
・報告書作成
・施工図作成(Tfas) など


■ 拠点オフィス
京都府城陽市富野荒見田
もより駅:長池駅(JR奈良線)
転勤なし


お問い合わせ・ご応募お待ちしております。
勤務地
京都府城陽市富野荒見田 
最寄駅
JR/奈良線『長池駅』 
職種
給与
月給400,000円~500,000円
経験、スキル、年齢を考慮します。

・諸手当、時間外労働、通勤費/別途支給
・昇給 あり
・賞与 あり 
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お休みしっかり!120日!
残業月平均20時間◎

■ 職務概要
【 電気施工管理/現場監督 】
主に食品工場での電気設備工事における施工管理業務をお任せします。


■ 応募資格
<必須要件>
・実務経験3年以上
・1・2級電気工事施工管理技士
・普通自動車運転免許
・基本PCスキル
(Tfas/Excel/Word)

<歓迎要件>
・1・2級電気通信工事施工管理技士
・監理技術者(一電施)
・第1・2・3種電気主任技術者
・第1・2種電気工事士
・建築設備士
・計装士 など


■ 担当業務
・工程/品質/安全管理
・予算管理
・報告書作成
・施工図作成(Tfas) など


■ 拠点オフィス
京都府城陽市富野荒見田
もより駅:長池駅(JR奈良線)
転勤なし


お問い合わせ・ご応募お待ちしております。

詳細情報

求人番号

u091704240917-03 

企業

電気設備工事会社 

学歴

高卒以上 

使用ソフト

CADWe'll Tfas
Excel
Word  

勤務時間

8:00~17:00
休憩 60分
残業月平均 20時間 

通勤交通費

全額支給 

休日・休暇

・週休2日制(土日祝)
*土日祝が出勤の場合は平日に代休を取得していただきます。

・年間休日数 120日

・有給休暇

・慶弔休暇

・育児休暇

・介護休暇 

福利厚生・保険

・各種社会保険
(健康保険/雇用保険/労災保険/厚生年金)

・退職金制度

・定年制度
(60歳/雇用延長66歳まで)

・財形貯蓄 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年11月7日

詳細情報

求人番号

u091704240917-03 

職種

企業

電気設備工事会社 

勤務地

京都府城陽市富野荒見田 

最寄駅

JR/奈良線『長池駅』 

給与

月給400,000円~500,000円
経験、スキル、年齢を考慮します。

・諸手当、時間外労働、通勤費/別途支給
・昇給 あり
・賞与 あり 

学歴

高卒以上 

使用ソフト

CADWe'll Tfas
Excel
Word  

勤務時間

8:00~17:00
休憩 60分
残業月平均 20時間 

通勤交通費

全額支給 

休日・休暇

・週休2日制(土日祝)
*土日祝が出勤の場合は平日に代休を取得していただきます。

・年間休日数 120日

・有給休暇

・慶弔休暇

・育児休暇

・介護休暇 

福利厚生・保険

・各種社会保険
(健康保険/雇用保険/労災保険/厚生年金)

・退職金制度

・定年制度
(60歳/雇用延長66歳まで)

・財形貯蓄 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

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JAGフィールド株式会社

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2024年11月7日
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