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土木施工管理|正社員(全国型総合職)【香川県高松市/働き方改革推進/フルフレックス】

応募する
『働き方改革に注力』『準大手総合建設会社』『年休120日』
  
< 募集職種 >
[土木]施工管理/現場監督

土木工事案件における施工管理業務全般


< 担当業務 >
・安全/品質/工程管理
・コスト管理
・企画立案
・発注/納品
・協力会社の手配 など

| 実績
ダム、国道道路工事、新幹線トンネル、ニュータウン、ファームなど


< 応募資格 >
・高卒以上
・1・2級土木施工管理技士
・土木施工管理の実務経験3年以上


< 拠点オフィス >
高松市の四国支店

| 転勤 あり
将来的にはその他の本社及び各支店(海外含む)に転勤の可能性があります。
希望を考慮して決定します。


*残業時間は月平均35時間程度です。

*本部門では分業制を行っております。
本ポジションの方が施工管理業務に集中できるよう業務推進担やサポーターをつけております。

― ― ―

#持続的成長を図る、働き方改革!

育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。

・男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得。

・有給は初年度から20日を付与。

・年功序列ではなく評価次第で昇格の機会あり。
役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております!

・長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳~65歳までの選択定年制度あり。


お問い合わせ・ご応募お待ちしております。
勤務地
香川県高松市塩上町 
最寄駅
JR予讃線/高徳線『高松駅』 
職種
給与
月給270,000円~
昇給:あり

賞与:年2回(7月/12月)

給与改定:年1回(4月)

<諸手当>
住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか

<全国型総合職モデル>
30歲:約670万円

*月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 
『働き方改革に注力』『準大手総合建設会社』『年休120日』
  
< 募集職種 >
[土木]施工管理/現場監督

土木工事案件における施工管理業務全般


< 担当業務 >
・安全/品質/工程管理
・コスト管理
・企画立案
・発注/納品
・協力会社の手配 など

| 実績
ダム、国道道路工事、新幹線トンネル、ニュータウン、ファームなど


< 応募資格 >
・高卒以上
・1・2級土木施工管理技士
・土木施工管理の実務経験3年以上


< 拠点オフィス >
高松市の四国支店

| 転勤 あり
将来的にはその他の本社及び各支店(海外含む)に転勤の可能性があります。
希望を考慮して決定します。


*残業時間は月平均35時間程度です。

*本部門では分業制を行っております。
本ポジションの方が施工管理業務に集中できるよう業務推進担やサポーターをつけております。

― ― ―

#持続的成長を図る、働き方改革!

育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。

・男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得。

・有給は初年度から20日を付与。

・年功序列ではなく評価次第で昇格の機会あり。
役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております!

・長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳~65歳までの選択定年制度あり。


お問い合わせ・ご応募お待ちしております。

詳細情報

求人番号

u091702240305-04 

企業

準大手ゼネコン 

学歴

高卒以上 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:30~17:30(標準的な勤務時間帯)

・フレックスタイム制(フルフレックス) 

通勤交通費

会社規定に基づき支給 

休日・休暇

・完全週休2日制(土日祝日)

・年間有給休暇20日~40日
(20日、最高40日まで保有可)

・年間休日日数 120日

・夏期休暇

・年末年始休暇

・慶弔など特別休暇

・時間単位年休制度有 

福利厚生・保険

<各手当・制度>
・通勤手当:会社規定に基づき支給

・家族手当:会社規定に基づき支給

・住宅手当:会社規定に基づき支給

・寮社宅:独身寮(個室、冷暖房完備)

・厚生年金基金

・退職金制度:再雇用制度あり

 
<定年>
60歳


<教育制度・資格補助補足>
• OJT

•資格取得支援制度(全從業員利用可)


<その他補足>
・各種社会保険完備
(雇用・労災・健康・厚生年金)

・財形住宅貯蓄・融資

・生命共済

・社内預金

・自社株投資会

・独身寮(個室、冷暖房完備)

・社宅等

・全国に保養施設、宿泊施設など有り

・共済会

・各種教育研修
(教育研修・階層別研修・職種別研修・社内留学制度・資格取得支援制度など) 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年3月6日

詳細情報

求人番号

u091702240305-04 

職種

企業

準大手ゼネコン 

勤務地

香川県高松市塩上町 

最寄駅

JR予讃線/高徳線『高松駅』 

給与

月給270,000円~
昇給:あり

賞与:年2回(7月/12月)

給与改定:年1回(4月)

<諸手当>
住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか

<全国型総合職モデル>
30歲:約670万円

*月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 

学歴

高卒以上 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:30~17:30(標準的な勤務時間帯)

・フレックスタイム制(フルフレックス) 

通勤交通費

会社規定に基づき支給 

休日・休暇

・完全週休2日制(土日祝日)

・年間有給休暇20日~40日
(20日、最高40日まで保有可)

・年間休日日数 120日

・夏期休暇

・年末年始休暇

・慶弔など特別休暇

・時間単位年休制度有 

福利厚生・保険

<各手当・制度>
・通勤手当:会社規定に基づき支給

・家族手当:会社規定に基づき支給

・住宅手当:会社規定に基づき支給

・寮社宅:独身寮(個室、冷暖房完備)

・厚生年金基金

・退職金制度:再雇用制度あり

 
<定年>
60歳


<教育制度・資格補助補足>
• OJT

•資格取得支援制度(全從業員利用可)


<その他補足>
・各種社会保険完備
(雇用・労災・健康・厚生年金)

・財形住宅貯蓄・融資

・生命共済

・社内預金

・自社株投資会

・独身寮(個室、冷暖房完備)

・社宅等

・全国に保養施設、宿泊施設など有り

・共済会

・各種教育研修
(教育研修・階層別研修・職種別研修・社内留学制度・資格取得支援制度など) 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年3月6日
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