『働き方改革に注力』『準大手総合建設会社』『年休120日』
< 募集職種 >
[土木]施工管理/現場監督
土木工事案件における施工管理業務全般
< 担当業務 >
・安全/品質/工程管理
・コスト管理
・企画立案
・発注/納品
・協力会社の手配 など
| 実績
ダム、国道道路工事、新幹線トンネル、ニュータウン、ファームなど
< 応募資格 >
・高卒以上
・1・2級土木施工管理技士
・土木施工管理の実務経験3年以上
< 拠点オフィス >
高松市の四国支店
| 転勤 あり
将来的にはその他の本社及び各支店(海外含む)に転勤の可能性があります。
希望を考慮して決定します。
*残業時間は月平均35時間程度です。
*本部門では分業制を行っております。
本ポジションの方が施工管理業務に集中できるよう業務推進担やサポーターをつけております。
― ― ―
#持続的成長を図る、働き方改革!
育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。
・男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得。
・有給は初年度から20日を付与。
・年功序列ではなく評価次第で昇格の機会あり。
役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております!
・長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳~65歳までの選択定年制度あり。
お問い合わせ・ご応募お待ちしております。
< 募集職種 >
[土木]施工管理/現場監督
土木工事案件における施工管理業務全般
< 担当業務 >
・安全/品質/工程管理
・コスト管理
・企画立案
・発注/納品
・協力会社の手配 など
| 実績
ダム、国道道路工事、新幹線トンネル、ニュータウン、ファームなど
< 応募資格 >
・高卒以上
・1・2級土木施工管理技士
・土木施工管理の実務経験3年以上
< 拠点オフィス >
高松市の四国支店
| 転勤 あり
将来的にはその他の本社及び各支店(海外含む)に転勤の可能性があります。
希望を考慮して決定します。
*残業時間は月平均35時間程度です。
*本部門では分業制を行っております。
本ポジションの方が施工管理業務に集中できるよう業務推進担やサポーターをつけております。
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#持続的成長を図る、働き方改革!
育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。
・男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得。
・有給は初年度から20日を付与。
・年功序列ではなく評価次第で昇格の機会あり。
役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております!
・長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳~65歳までの選択定年制度あり。
お問い合わせ・ご応募お待ちしております。