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正社員|法人営業&現場監督*LED照明事業【東京都豊島区◆「完全週休二日制/年間休日125日」】

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第二種電気工事士の資格を活かせる仕事とは? おすすめの転職先や成功させるコツを解説
LED照明事業や店舗内装等を手掛ける同社、
今回はLED照明等における技術営業職として
下記業務をお任せします。

【担当業務】
◎自社LED照明等のルート営業と企画および
 設置工事における現場管理を担当頂きます

*既存顧客への商品案内
*依頼店舗への現地調査
*打ち合わせ、見積作成
*工事日程の調整、納品
*設置工事時の現場管理

【歓迎要件】
*普通自動車免許(AT可)
*照明又は内装に関する経験

*電気工事施工管理技士
*電気工事士


◎完全週休二日制
◎年間休日125日

働きやすい職場環境が整っており
プライベートも充実できます♪

東京本社をはじめ、大阪・福岡でも事業展開、
2020年には海外(香港)にも拠点を構えました!

グローバルに成長を続ける同社で、
スキルアップ&キャリアアップしませんか?

是非お気軽にお問い合わせください。
勤務地
東京都豊島区北大塚2-20-4 
最寄駅
東京さくらトラム(都電荒川線)『巣鴨新田駅』 
職種
, 
給与
月給262,470円~361,910円
想定年収:
3,460,000円 ~ 4,810,000円

固定残業手当:
20時間分(35,470円~48,910円) 
第二種電気工事士の資格を活かせる仕事とは? おすすめの転職先や成功させるコツを解説
LED照明事業や店舗内装等を手掛ける同社、
今回はLED照明等における技術営業職として
下記業務をお任せします。

【担当業務】
◎自社LED照明等のルート営業と企画および
 設置工事における現場管理を担当頂きます

*既存顧客への商品案内
*依頼店舗への現地調査
*打ち合わせ、見積作成
*工事日程の調整、納品
*設置工事時の現場管理

【歓迎要件】
*普通自動車免許(AT可)
*照明又は内装に関する経験

*電気工事施工管理技士
*電気工事士


◎完全週休二日制
◎年間休日125日

働きやすい職場環境が整っており
プライベートも充実できます♪

東京本社をはじめ、大阪・福岡でも事業展開、
2020年には海外(香港)にも拠点を構えました!

グローバルに成長を続ける同社で、
スキルアップ&キャリアアップしませんか?

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詳細情報

求人番号

u010804250227-02 

職種

, 

企業

株式会社コーウェル 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

9:00~18:00 

通勤交通費

実費支給(上限あり/月20,000円まで) 

休日・休暇

完全週休二日制(土日祝)
年間休日:125日

夏季休暇、冬季休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、有給休暇 

福利厚生・保険

昇給あり(年1回)
賞与あり(年2回)

各種社会保険完備
通勤手当
住宅手当
各種研修制度
育児休業制度
*実績あり/育休後復帰率100% 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2025年4月11日
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詳細情報

求人番号

u010804250227-02 

職種

, 

企業

株式会社コーウェル 

勤務地

東京都豊島区北大塚2-20-4 

最寄駅

東京さくらトラム(都電荒川線)『巣鴨新田駅』 

給与

月給262,470円~361,910円
想定年収:
3,460,000円 ~ 4,810,000円

固定残業手当:
20時間分(35,470円~48,910円) 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

9:00~18:00 

通勤交通費

実費支給(上限あり/月20,000円まで) 

休日・休暇

完全週休二日制(土日祝)
年間休日:125日

夏季休暇、冬季休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、有給休暇 

福利厚生・保険

昇給あり(年1回)
賞与あり(年2回)

各種社会保険完備
通勤手当
住宅手当
各種研修制度
育児休業制度
*実績あり/育休後復帰率100% 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

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JAGフィールド株式会社

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2025年4月11日
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