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建設総合職(正社員・未経験OK)【中部・関西・九州地域/男女活躍/研修&フォロー充実】

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―挑戦×ヤリガイ×高収入×将来性―

地元の友人に誇れるキャリアを手にいれよう!

入社後、座学講義・映像学習・CADスキル研修など経験のない方へのサポートプログラムが充実♪

じっくりスキルを学び、3年後には誰もが知る大型プロジェクトを担当する事もできますよ。

防災インフラの整備事業など社会貢献性が高いプロジェクトに携われるチャンス!

ゆくゆくは地域、報酬、プロジェクト内容など、自身で自由に選べるようなエンジニアへ!


≪プロジェクト具体例≫
・医療機関建設工事(名古屋市)
・店舗商業施設計画(大阪市北区)
・公的施設修繕プロジェクト(神戸市中央区)
・マンション建設工事(福岡市中央区)
・工場修繕プロジェクト(尼崎市)

【未経験OK!キャリアチェンジ応援】
建設エンジニアは景気の浮き沈みに左右されない安定職です。
異業種から思い切って転身された先輩社員が数多く活躍中。

<先輩社員の前職例 >
・携帯ショップスタッフ
・家電量販店スタッフ
・警備スタッフ
・宅配ドライバー
・公務員
・コンビニ店員など

最初の担当プロジェクトは『営業所が管轄する工事(神戸市・中央区)』を予定しております

プロジェクト詳細:店舗新築工事

(該当地域)
【中部地域】富山県、石川県、福井県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県
【関西地域】滋賀県、大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県・和歌山県
【九州地域】福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 

(詳細はお問合せ下さい)


【具体的な業務内容 】
施工管理/設計/建設事務/工務
・書類・図面の整理・作成・保管など事務作業
・スケジュール管理
・品質管理(写真・設計図の完成チェック)
・協力会社さんに連絡して、人員状況などを確認
・安全管理(事故や怪我の防止)
・工程管理(資材や職人手配、工事進捗の記録)
・お客様からの問合せ対応(電話、メール)等

まずは業界経験を積んで一人前の技術者へとキャリアアップ!
資格取得支援制度も活用しながら、施工管理技士などの国家資格の取得も目指していきましょう。

【必須要件】
・35歳以下 ※例外事由 3号イ
 長期勤続によるキャリア形成

・自動車運転免許

・PCの基本操作(Excel・Word)

・積極的に学び、成長意欲のある方

・チームでの協力やコミュニケーションが図れる方

詳細はお問合せ下さい。
ご応募お待ちしております。


【注目ポイント】

給与仮払い制度アリ
資格取得支援制度アリ
リモート面談 随時実施中
TEL ・WEB ・チャットで応募受付中

国内外不問 海外エンジニア応援
(Construction Manager / BIM Manager etc.)

【VISA対応】
外国籍の社員が80名以上在籍しております。
就労ビザの更新もサポートいたしますので、
外国籍のエンジニアも安心してご活躍頂けますよ!
勤務地
兵庫県神戸市中央区 
最寄駅
JR山陽新幹線/神戸市営地下鉄西神・山手線、北神線『新神戸駅』 
職種
給与
月給260,140円~340,500円
内、固定残業代(20h相当分)33,700円~43,060円を含む
超過分100%支給
資格・経験による
賞与年2回支給 
―挑戦×ヤリガイ×高収入×将来性―

地元の友人に誇れるキャリアを手にいれよう!

入社後、座学講義・映像学習・CADスキル研修など経験のない方へのサポートプログラムが充実♪

じっくりスキルを学び、3年後には誰もが知る大型プロジェクトを担当する事もできますよ。

防災インフラの整備事業など社会貢献性が高いプロジェクトに携われるチャンス!

ゆくゆくは地域、報酬、プロジェクト内容など、自身で自由に選べるようなエンジニアへ!


≪プロジェクト具体例≫
・医療機関建設工事(名古屋市)
・店舗商業施設計画(大阪市北区)
・公的施設修繕プロジェクト(神戸市中央区)
・マンション建設工事(福岡市中央区)
・工場修繕プロジェクト(尼崎市)

【未経験OK!キャリアチェンジ応援】
建設エンジニアは景気の浮き沈みに左右されない安定職です。
異業種から思い切って転身された先輩社員が数多く活躍中。

<先輩社員の前職例 >
・携帯ショップスタッフ
・家電量販店スタッフ
・警備スタッフ
・宅配ドライバー
・公務員
・コンビニ店員など

最初の担当プロジェクトは『営業所が管轄する工事(神戸市・中央区)』を予定しております

プロジェクト詳細:店舗新築工事

(該当地域)
【中部地域】富山県、石川県、福井県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県
【関西地域】滋賀県、大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県・和歌山県
【九州地域】福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 

(詳細はお問合せ下さい)


【具体的な業務内容 】
施工管理/設計/建設事務/工務
・書類・図面の整理・作成・保管など事務作業
・スケジュール管理
・品質管理(写真・設計図の完成チェック)
・協力会社さんに連絡して、人員状況などを確認
・安全管理(事故や怪我の防止)
・工程管理(資材や職人手配、工事進捗の記録)
・お客様からの問合せ対応(電話、メール)等

まずは業界経験を積んで一人前の技術者へとキャリアアップ!
資格取得支援制度も活用しながら、施工管理技士などの国家資格の取得も目指していきましょう。

【必須要件】
・35歳以下 ※例外事由 3号イ
 長期勤続によるキャリア形成

・自動車運転免許

・PCの基本操作(Excel・Word)

・積極的に学び、成長意欲のある方

・チームでの協力やコミュニケーションが図れる方

詳細はお問合せ下さい。
ご応募お待ちしております。


【注目ポイント】

給与仮払い制度アリ
資格取得支援制度アリ
リモート面談 随時実施中
TEL ・WEB ・チャットで応募受付中

国内外不問 海外エンジニア応援
(Construction Manager / BIM Manager etc.)

【VISA対応】
外国籍の社員が80名以上在籍しております。
就労ビザの更新もサポートいたしますので、
外国籍のエンジニアも安心してご活躍頂けますよ!

詳細情報

求人番号

a091201240328-01 

企業

新興建設工事会社 

学歴

高卒以上 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:00~17:00
20:00~翌5:00 

通勤交通費

公共交通機関:定期代支給 

休日・休暇

週休2日制(土曜/日曜/祝日)

連休(GW/お盆/年末年始)

年次有給休暇

休暇(慶事/弔事)

休業(産前産後/育児/介護)

公民権の行使・裁判員制度への参加 

福利厚生・保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

<各種手当> *社内規定あり
通勤手当(上限なし)
家族手当
資格手当
赴任手当
キャリア手当
時間外手当(全額支給)

<各種制度>
資格取得支援制度
給与仮払い制度

<研修制度>
CAD講習会
テイクオフ研修

<その他>
福利厚生倶楽部 

雇用形態

正社員 

その他

監督歴の浅い方・職長・作業員など業界経験者をはじめ、フリーター・一般事務といった異業種からのチャレンジもOKです。 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年5月16日

詳細情報

求人番号

a091201240328-01 

職種

企業

新興建設工事会社 

勤務地

兵庫県神戸市中央区 

最寄駅

JR山陽新幹線/神戸市営地下鉄西神・山手線、北神線『新神戸駅』 

給与

月給260,140円~340,500円
内、固定残業代(20h相当分)33,700円~43,060円を含む
超過分100%支給
資格・経験による
賞与年2回支給 

学歴

高卒以上 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:00~17:00
20:00~翌5:00 

通勤交通費

公共交通機関:定期代支給 

休日・休暇

週休2日制(土曜/日曜/祝日)

連休(GW/お盆/年末年始)

年次有給休暇

休暇(慶事/弔事)

休業(産前産後/育児/介護)

公民権の行使・裁判員制度への参加 

福利厚生・保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

<各種手当> *社内規定あり
通勤手当(上限なし)
家族手当
資格手当
赴任手当
キャリア手当
時間外手当(全額支給)

<各種制度>
資格取得支援制度
給与仮払い制度

<研修制度>
CAD講習会
テイクオフ研修

<その他>
福利厚生倶楽部 

雇用形態

正社員 

その他

監督歴の浅い方・職長・作業員など業界経験者をはじめ、フリーター・一般事務といった異業種からのチャレンジもOKです。 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

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2024年5月16日
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