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建設進行管理/プロジェクトサポート/未経験OK(初級エンジニア)【ゼロからの育成研修*二卒・フリーター・社会人デビューOK】

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―建設進行管理◎AIに負けない安定職―

ゼロから挑戦しませんか。

家族や地元の友人に誇れるキャリアを手にいれよう!

入社後、座学講義・映像学習・CADスキル研修など経験のない方へのサポートプログラムが充実♪

じっくりスキルを学び、将来的には誰もが知る大型プロジェクトを担当する事もできますよ。

災害復旧工事、防災インフラの整備事業など社会貢献性が高いプロジェクトに携われるチャンス!

ゆくゆくは報酬、地域、プロジェクト内容など、自身で自由に選べるようなエンジニアへ!


≪プロジェクト具体例≫
・タワーマンション建設工事(大阪市北区)
・オフィスビルリニューアル計画(大阪市中央区)
・駅前再開発プロジェクト(八尾市)
・キャンパス建設工事(大阪市中央区)
・工場修繕プロジェクト(大阪市此花区)
・工場建設プロジェクト(尼崎市)


【未経験OK!キャリアチェンジ応援】
建設進行管理職は景気に左右されない安定職です。
異業種から思い切って転身された先輩社員が数多く活躍♪

<先輩社員の前職例 >
・コールセンタースタッフ
・携帯ショップスタッフ
・美容師
・介護スタッフ
・営業職
・宅配ドライバー
・家電量販店スタッフ
・コンビニ店員 など

最初の担当プロジェクトは「駅周辺リニューアル工事(大阪市浪速区)」を 予定しております(詳細はお問合せ下さい)


【具体的な業務内容 】
◎施工管理/設計/建設事務/工務
●書類・図面の整理・作成・保管など事務作業
●工程管理(資材や職人手配、工事進捗の記録)
●スケジュール管理
●安全管理(事故や怪我の防止)
●協力会社さんに連絡して、人員状況などを確認
●品質管理(写真・設計図の完成チェック)
●お客様からの問合せ対応(電話、メール)等

まずは業界経験を積んで一人前の技術者へとキャリアアップ!

資格取得支援制度も活用しながら、施工管理技士や建築士などの国家資格の取得も目指していきましょう。


【必須要件】
・35歳以下 ※例外事由 3号イ
 長期勤続によるキャリア形成

・チームでの協力やコミュニケーションが図れる方

・積極的に学び、成長意欲のある方

・PCの基本操作(Excel・Word)


詳細はお問合せ下さい。
ご応募お待ちしております。


【注目ポイント】

〇給与仮払い制度アリ
〇資格取得支援制度アリ
〇リモート面談 随時実施中
〇TEL ・WEB ・チャットで応募受付中

*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*
国内外不問〇海外エンジニア応援
(Construction Manager / BIM Manager etc.)

【VISA対応】
外国籍の社員が80名以上在籍しております。
就労ビザの更新もサポートいたしますので、
外国籍のエンジニアも安心してご活躍頂けますよ!
*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*
勤務地
大阪府大阪市浪速区 
最寄駅
JR大阪環状線・大和路線/南海電鉄南海本線『新今宮駅』 
職種
給与
月給260,140円~304,460円
内、固定残業代(20h相当分)33,700円~39,460円を含む
超過分100%支給
資格・経験による
賞与年2回支給 
―建設進行管理◎AIに負けない安定職―

ゼロから挑戦しませんか。

家族や地元の友人に誇れるキャリアを手にいれよう!

入社後、座学講義・映像学習・CADスキル研修など経験のない方へのサポートプログラムが充実♪

じっくりスキルを学び、将来的には誰もが知る大型プロジェクトを担当する事もできますよ。

災害復旧工事、防災インフラの整備事業など社会貢献性が高いプロジェクトに携われるチャンス!

ゆくゆくは報酬、地域、プロジェクト内容など、自身で自由に選べるようなエンジニアへ!


≪プロジェクト具体例≫
・タワーマンション建設工事(大阪市北区)
・オフィスビルリニューアル計画(大阪市中央区)
・駅前再開発プロジェクト(八尾市)
・キャンパス建設工事(大阪市中央区)
・工場修繕プロジェクト(大阪市此花区)
・工場建設プロジェクト(尼崎市)


【未経験OK!キャリアチェンジ応援】
建設進行管理職は景気に左右されない安定職です。
異業種から思い切って転身された先輩社員が数多く活躍♪

<先輩社員の前職例 >
・コールセンタースタッフ
・携帯ショップスタッフ
・美容師
・介護スタッフ
・営業職
・宅配ドライバー
・家電量販店スタッフ
・コンビニ店員 など

最初の担当プロジェクトは「駅周辺リニューアル工事(大阪市浪速区)」を 予定しております(詳細はお問合せ下さい)


【具体的な業務内容 】
◎施工管理/設計/建設事務/工務
●書類・図面の整理・作成・保管など事務作業
●工程管理(資材や職人手配、工事進捗の記録)
●スケジュール管理
●安全管理(事故や怪我の防止)
●協力会社さんに連絡して、人員状況などを確認
●品質管理(写真・設計図の完成チェック)
●お客様からの問合せ対応(電話、メール)等

まずは業界経験を積んで一人前の技術者へとキャリアアップ!

資格取得支援制度も活用しながら、施工管理技士や建築士などの国家資格の取得も目指していきましょう。


【必須要件】
・35歳以下 ※例外事由 3号イ
 長期勤続によるキャリア形成

・チームでの協力やコミュニケーションが図れる方

・積極的に学び、成長意欲のある方

・PCの基本操作(Excel・Word)


詳細はお問合せ下さい。
ご応募お待ちしております。


【注目ポイント】

〇給与仮払い制度アリ
〇資格取得支援制度アリ
〇リモート面談 随時実施中
〇TEL ・WEB ・チャットで応募受付中

*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*
国内外不問〇海外エンジニア応援
(Construction Manager / BIM Manager etc.)

【VISA対応】
外国籍の社員が80名以上在籍しております。
就労ビザの更新もサポートいたしますので、
外国籍のエンジニアも安心してご活躍頂けますよ!
*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*

詳細情報

求人番号

a091201240304-05 

企業

地場工務店 本社:堺市 

学歴

高卒以上 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:00~17:00 

通勤交通費

公共交通機関:定期代支給 

休日・休暇

 週休2日制(土曜/日曜/祝日)

 連休(GW/お盆/年末年始)

 年次有給休暇

 休暇(慶事/弔事)

 休業(産前産後/育児/介護)

 公民権の行使・裁判員制度への参加 

福利厚生・保険

 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

<各種手当> ※社内規定あり
  通勤手当(上限なし)
  家族手当
  資格手当
  赴任手当
  キャリア手当
  時間外手当(全額支給)

<各種制度>
  資格取得支援制度
  給与仮払い制度

<研修制度>
  CAD講習会
  テイクオフ研修

<その他>
  福利厚生倶楽部 

雇用形態

正社員 

その他

監督歴の浅い方・職長・作業員など業界経験者をはじめ、フリーター・一般事務といった異業種からのチャレンジもOKです。 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年3月19日

詳細情報

求人番号

a091201240304-05 

職種

企業

地場工務店 本社:堺市 

勤務地

大阪府大阪市浪速区 

最寄駅

JR大阪環状線・大和路線/南海電鉄南海本線『新今宮駅』 

給与

月給260,140円~304,460円
内、固定残業代(20h相当分)33,700円~39,460円を含む
超過分100%支給
資格・経験による
賞与年2回支給 

学歴

高卒以上 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:00~17:00 

通勤交通費

公共交通機関:定期代支給 

休日・休暇

 週休2日制(土曜/日曜/祝日)

 連休(GW/お盆/年末年始)

 年次有給休暇

 休暇(慶事/弔事)

 休業(産前産後/育児/介護)

 公民権の行使・裁判員制度への参加 

福利厚生・保険

 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

<各種手当> ※社内規定あり
  通勤手当(上限なし)
  家族手当
  資格手当
  赴任手当
  キャリア手当
  時間外手当(全額支給)

<各種制度>
  資格取得支援制度
  給与仮払い制度

<研修制度>
  CAD講習会
  テイクオフ研修

<その他>
  福利厚生倶楽部 

雇用形態

正社員 

その他

監督歴の浅い方・職長・作業員など業界経験者をはじめ、フリーター・一般事務といった異業種からのチャレンジもOKです。 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

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JAGフィールド株式会社

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2024年3月19日
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