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建築施工管理|リゾートホテル(地場ゼネコン)【60代&70代活躍|JWスキルで高収入|沖縄・恩納村】

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【熟練のスキルで恩納村を応援】

沖縄県恩納村でリゾートホテル新築PJTが進行中。

即戦力としてご活躍いただくシニアベテラン現場監督を探しています。

工期20ヶ月以上の長期のお仕事です、腰を落ち着けて働きたい方におススメ。

*公共交通機関がないため車通勤となります

【応募資格】
現場監督15年以上のご経験
Jwcadのご使用経験
60歳以上の方(省令3号ニ)

【お仕事内容】
施工管理(工程管理・品質管理・安全管理)
写真管理
報告書作成など(Word/Excel)要・基本PCスキル
JWWでの施工図チェック・図面修正

【歓迎要件】
1級建築士
2級建築士
1級建築施工管理技士
2級建築施工管理技士
鉄骨製作管理技術者
解体工事施工技士
監理技術者(一建施)
CADスキル

【採用開始日】
即日~3ヵ月以内*応相談

ベテランシニア積極採用中!


気になったらまずはお問合せください。

【注目ポイント】

*リモート面談 随時実施中
*60代ベテランエンジニア多数
*給与仮払い制度あり
*定年後の働き方を応援!
勤務地
沖縄県国頭郡恩納村 
最寄駅
詳細はお問合せください 
職種
給与
月給304,826円~765,000円
------------------------------------
*正社員登用制度あり
*残業代/通勤費100%支給
*年齢/経験/スキルを総合考慮
------------------------------------
<モデル年収> 365~918万円 
【熟練のスキルで恩納村を応援】

沖縄県恩納村でリゾートホテル新築PJTが進行中。

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工期20ヶ月以上の長期のお仕事です、腰を落ち着けて働きたい方におススメ。

*公共交通機関がないため車通勤となります

【応募資格】
現場監督15年以上のご経験
Jwcadのご使用経験
60歳以上の方(省令3号ニ)

【お仕事内容】
施工管理(工程管理・品質管理・安全管理)
写真管理
報告書作成など(Word/Excel)要・基本PCスキル
JWWでの施工図チェック・図面修正

【歓迎要件】
1級建築士
2級建築士
1級建築施工管理技士
2級建築施工管理技士
鉄骨製作管理技術者
解体工事施工技士
監理技術者(一建施)
CADスキル

【採用開始日】
即日~3ヵ月以内*応相談

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*60代ベテランエンジニア多数
*給与仮払い制度あり
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詳細情報

求人番号

092001250110-01 

職種

企業

老舗地場ゼネコン 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Jw_cad
Word  

勤務時間

8:00~17:00 

通勤交通費

ガソリン代20円/km 

休日・休暇

・土曜・日曜・祝日

・ゴールデンウィーク

・お盆休み

・年末年始

・有給休暇

・産前産後休業

・育児休業

・介護休業 

福利厚生・保険

・労災保険/健康保険/厚生年金保険/雇用保険

・通勤交通費支給

・各種手当支給

・作業服貸与

・給与仮払い制度

・福利厚生倶楽部への加入

・研修制度の充実(テイクオフ研修/CAD講習) 

雇用形態

契約社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2025年2月18日
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詳細情報

求人番号

092001250110-01 

職種

企業

老舗地場ゼネコン 

勤務地

沖縄県国頭郡恩納村 

最寄駅

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給与

月給304,826円~765,000円
------------------------------------
*正社員登用制度あり
*残業代/通勤費100%支給
*年齢/経験/スキルを総合考慮
------------------------------------
<モデル年収> 365~918万円 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Jw_cad
Word  

勤務時間

8:00~17:00 

通勤交通費

ガソリン代20円/km 

休日・休暇

・土曜・日曜・祝日

・ゴールデンウィーク

・お盆休み

・年末年始

・有給休暇

・産前産後休業

・育児休業

・介護休業 

福利厚生・保険

・労災保険/健康保険/厚生年金保険/雇用保険

・通勤交通費支給

・各種手当支給

・作業服貸与

・給与仮払い制度

・福利厚生倶楽部への加入

・研修制度の充実(テイクオフ研修/CAD講習) 

雇用形態

契約社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

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2025年2月18日
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