人手不足に悩む企業様へ、最適な建設エンジニアを紹介するのがあなたのお仕事です。
まずは企業様から「どのような人材を求めているか」をしっかりヒアリングすることがポイント。
最適なマッチングを実現し求職者と企業様それぞれから「ありがとう」の言葉をいただいたときは、大きなやりがいを実感できます。
たとえ話下手だなと思っていても、人の話を聞くことが好きなら、この仕事の素質アリです!
【具体的には】
・企業へのアプローチ
・企業の課題をヒアリング
・商談
・最適な技術者の紹介
・紹介後のアフターフォロー など
【入社後の流れ】
入社後は1週間かけて、建設業界の基礎知識やビジネスマナーなどを学びます。
名刺交換など基礎的な部分から身につけることができるので、社会人経験が浅い方もご安心を!基本的には座学で進めますが、業界知識を深めるため現場研修を行うこともあります。
2週間目からは先輩社員と一緒に、企業へのアプローチを実践!およそ3ヶ月後を目安に、1人での商談にチャレンジしていただきます。少しずつ独り立ちをするので、焦らず成長できますよ。
【仲間について】
現在活躍している人材コーディネーターは、元トラックの運転手やアパレル、フリーター、飲食業など、ほとんどのメンバーが他業種からのチャレンジです!
「細く、長く、営業として頑張っていきたい」「せっかくなら、伝説の営業めざしたい」
どのような志望動機も、大歓迎です!!ご応募、お問合せお待ちしております!
【注目ポイント】
*WEB面接実施中!
*年休120日以上!
*有休がとりやすい!
*20~30代活躍!
*見晴らしのいいキレイなオフィス!
まずは企業様から「どのような人材を求めているか」をしっかりヒアリングすることがポイント。
最適なマッチングを実現し求職者と企業様それぞれから「ありがとう」の言葉をいただいたときは、大きなやりがいを実感できます。
たとえ話下手だなと思っていても、人の話を聞くことが好きなら、この仕事の素質アリです!
【具体的には】
・企業へのアプローチ
・企業の課題をヒアリング
・商談
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【入社後の流れ】
入社後は1週間かけて、建設業界の基礎知識やビジネスマナーなどを学びます。
名刺交換など基礎的な部分から身につけることができるので、社会人経験が浅い方もご安心を!基本的には座学で進めますが、業界知識を深めるため現場研修を行うこともあります。
2週間目からは先輩社員と一緒に、企業へのアプローチを実践!およそ3ヶ月後を目安に、1人での商談にチャレンジしていただきます。少しずつ独り立ちをするので、焦らず成長できますよ。
【仲間について】
現在活躍している人材コーディネーターは、元トラックの運転手やアパレル、フリーター、飲食業など、ほとんどのメンバーが他業種からのチャレンジです!
「細く、長く、営業として頑張っていきたい」「せっかくなら、伝説の営業めざしたい」
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