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※この案件はご好評により定員となりました。
設備施工管理(羽田エアポート/空調・衛生・給排水)【正社員でも自由度の高い働き方を☆】
<< 空の窓口を快適に◎経験1年で応募OK >>

〜〜スーパーフレックス導入企業〜〜

空港施設の新築・改修に関わる設備施工管理者を募集◎


お任せするのは、空調・衛生・給排水設備工事です。

ゼロから竣工まで携わる為、やりがいはバッチリ☆


 ●安全・品質・工程管理

 ●新規建築物に関する施工計画

 ●改修予定施設の選定

 交通インフラに支障が出ないようスムーズな段取りが必要です。


1級管工事施工管理技士・2級管工事施工技士は資格手当がございます。

経験値に不安がある方も万全の教育体制があるから安心♪

他分野での経験(建築・土木・電気など)がある方も是非◎


皆さまからのご応募、お待ちしております!!
勤務地
東京都大田区 
最寄駅
詳細はお問合せください 
職種
給与
月給210,000円~362,000円
※経験・資格・年齢に応じて決定

※昇給年1回、賞与年2回 
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お任せするのは、空調・衛生・給排水設備工事です。

ゼロから竣工まで携わる為、やりがいはバッチリ☆


 ●安全・品質・工程管理

 ●新規建築物に関する施工計画

 ●改修予定施設の選定

 交通インフラに支障が出ないようスムーズな段取りが必要です。


1級管工事施工管理技士・2級管工事施工技士は資格手当がございます。

経験値に不安がある方も万全の教育体制があるから安心♪

他分野での経験(建築・土木・電気など)がある方も是非◎


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詳細情報

求人番号

090503220830-03 

企業

大手グループの総合ファシリティ企業 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

スーパーフレックス制(コアタイムなし)
※8:45〜17:45が標準的な勤務時間です 

通勤交通費

会社規定内で全額支給 

休日・休暇

■完全週休2日制<土日祝日/年間休日122日>

■年次有給休暇

■夏季・年末年始休暇

■慶弔休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

■特別休暇 

福利厚生・保険

■社会保険完備(日本航空健康保険組合)
■資格取得支援(受験料補助、取得報奨金)
■制服貸与

■社内表彰制度
■65歳までの再雇用制度あり(定年60歳)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■持株制度
■各種団体保険

<各種手当>
■法定手当(時間外・休日・深夜)
■資格手当(建築士、施工管理技士など)
■現場手当 

雇用形態

正社員 

その他

【勤務開始】
即日可〜 ※入社時期相談OK 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2023年5月27日
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詳細情報

求人番号

090503220830-03 

職種

企業

大手グループの総合ファシリティ企業 

勤務地

東京都大田区 

最寄駅

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給与

月給210,000円~362,000円
※経験・資格・年齢に応じて決定

※昇給年1回、賞与年2回 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

スーパーフレックス制(コアタイムなし)
※8:45〜17:45が標準的な勤務時間です 

通勤交通費

会社規定内で全額支給 

休日・休暇

■完全週休2日制<土日祝日/年間休日122日>

■年次有給休暇

■夏季・年末年始休暇

■慶弔休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

■特別休暇 

福利厚生・保険

■社会保険完備(日本航空健康保険組合)
■資格取得支援(受験料補助、取得報奨金)
■制服貸与

■社内表彰制度
■65歳までの再雇用制度あり(定年60歳)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■持株制度
■各種団体保険

<各種手当>
■法定手当(時間外・休日・深夜)
■資格手当(建築士、施工管理技士など)
■現場手当 

雇用形態

正社員 

その他

【勤務開始】
即日可〜 ※入社時期相談OK 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

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2023年5月27日
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