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※この案件はご好評により定員となりました。
建築施工管理(マンション・物販店舗・低層住宅など)【年収900万も夢じゃない◆最新システム導入現場へ◆都内23区】
<葛西駅から徒歩スグ◆23区内の建築現場>

RC造マンション・S造物販店舗・S造低層共同住宅などの新築工事に関わる建築施工管理技術者の募集です。

RC造もしくはS造の新築工事で現場監督経験が3年以上ある方なら応募OK!


<業務内容>

・現場管理(安全・工程・品質・原価)

・打合せ対応

・書類対応


タブレットを一人一台支給しており、ソフト導入により書類作成等の負担経験!

月の平均残業時間は30時間程度に抑え、18時前後には退勤できるように努めております。

社員同士でフォローしあうシステムもあるので、有給を取りやすい体制を維持しております。


1級建築施工管理技士・2級建築施工技士などの資格をお持ちの方は資格手当など給与優遇ございます。

一つ一つの建物に真摯に向き合う当社であなたも活躍しませんか?


ご応募お待ちしております。
勤務地
東京都江戸川区 
最寄駅
詳細はお問合せください 
職種
給与
月給321,429円~643,000円
※経験・資格・能力に応じて決定

【想定年収 4,500,000円〜9,000,000円】 
<葛西駅から徒歩スグ◆23区内の建築現場>

RC造マンション・S造物販店舗・S造低層共同住宅などの新築工事に関わる建築施工管理技術者の募集です。

RC造もしくはS造の新築工事で現場監督経験が3年以上ある方なら応募OK!


<業務内容>

・現場管理(安全・工程・品質・原価)

・打合せ対応

・書類対応


タブレットを一人一台支給しており、ソフト導入により書類作成等の負担経験!

月の平均残業時間は30時間程度に抑え、18時前後には退勤できるように努めております。

社員同士でフォローしあうシステムもあるので、有給を取りやすい体制を維持しております。


1級建築施工管理技士・2級建築施工技士などの資格をお持ちの方は資格手当など給与優遇ございます。

一つ一つの建物に真摯に向き合う当社であなたも活躍しませんか?


ご応募お待ちしております。
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詳細情報

求人番号

090501220826-02 

職種

企業

総合建設業 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:00〜17:00 

通勤交通費

【公共交通機関】定期代全額支給 

休日・休暇

週休二日制(土日祝日/年間105日)

年次有給休暇

夏季休暇

年末年始休暇

慶弔休暇 

福利厚生・保険

社会保険(健康・厚生・雇用・労災)

昇給年1回

賞与年2回

研修制度(オンライン講座等の無料受講、社外セミナーへの参加)

資格取得支援制度(社内規定により、社外講座受講料・受験料の一部支援、合格祝い金)

役職手当 など 

雇用形態

正社員 

その他

<勤務開始日>
即日 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2023年5月27日
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詳細情報

求人番号

090501220826-02 

職種

企業

総合建設業 

勤務地

東京都江戸川区 

最寄駅

詳細はお問合せください 

給与

月給321,429円~643,000円
※経験・資格・能力に応じて決定

【想定年収 4,500,000円〜9,000,000円】 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:00〜17:00 

通勤交通費

【公共交通機関】定期代全額支給 

休日・休暇

週休二日制(土日祝日/年間105日)

年次有給休暇

夏季休暇

年末年始休暇

慶弔休暇 

福利厚生・保険

社会保険(健康・厚生・雇用・労災)

昇給年1回

賞与年2回

研修制度(オンライン講座等の無料受講、社外セミナーへの参加)

資格取得支援制度(社内規定により、社外講座受講料・受験料の一部支援、合格祝い金)

役職手当 など 

雇用形態

正社員 

その他

<勤務開始日>
即日 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

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JAGフィールド株式会社

情報更新日

2023年5月27日
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