顧客に提供する木造アパート等新築・改修工事の建築施工管理職を募集します。
東京都を中心に近隣県(千葉・埼玉・神奈川)での現場担当者をお任せいたします。
【具体的には・・・】
■営業が建築請負で受注した木造アパート等の建築施工管理全般
・工程及び品質の管理
・現場での工事立会
・発注業務全般
・自社設計物件の管理
・職人の手配
■コスト削減の為、建築予算組み
■内製化に向けての業者・職人開拓
■協力業者からの見積もりのチェック
※他RC造物件にも携わって頂く場合もあります。
<PRポイント>
・年間休日120日など労働管理の徹底
・チームワーク力向上の為の社員研修旅行実施
・ITツールの積極的な導入による業務効率化
・透明性とわかりやすさを持たせた人事評価制度
※役割に対して達成度合を評価し、昇給・賞与を行う評価制度を導入
上記のような働きやすい環境となっており、ひと昔前の建設業界でありがちだった過酷な労働環境とは一切無縁です。
中途採用で入社した社員からも『これまでにない良い環境』との声が上がっております。
新たな環境で自身の能力を発揮していきませんか?
皆様のご応募、お待ちしております。
東京都を中心に近隣県(千葉・埼玉・神奈川)での現場担当者をお任せいたします。
【具体的には・・・】
■営業が建築請負で受注した木造アパート等の建築施工管理全般
・工程及び品質の管理
・現場での工事立会
・発注業務全般
・自社設計物件の管理
・職人の手配
■コスト削減の為、建築予算組み
■内製化に向けての業者・職人開拓
■協力業者からの見積もりのチェック
※他RC造物件にも携わって頂く場合もあります。
<PRポイント>
・年間休日120日など労働管理の徹底
・チームワーク力向上の為の社員研修旅行実施
・ITツールの積極的な導入による業務効率化
・透明性とわかりやすさを持たせた人事評価制度
※役割に対して達成度合を評価し、昇給・賞与を行う評価制度を導入
上記のような働きやすい環境となっており、ひと昔前の建設業界でありがちだった過酷な労働環境とは一切無縁です。
中途採用で入社した社員からも『これまでにない良い環境』との声が上がっております。
新たな環境で自身の能力を発揮していきませんか?
皆様のご応募、お待ちしております。