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土地活用コンサルタント|正社員|土地有効活用の提案営業【愛知県刈谷市◆西三河エリア/年休120日・完全週休二日制】

応募する
西三河エリアを中心に事業を展開する総合不動産会社。

土地の有効活用を提案する営業職、
土地活用コンサルタントとして従事していただきます。

【担当業務】
◆土地活用提案営業
・将来の相続や安定的な収入等、
 土地の有効活用に関する提案
・既存の物件の建て替え提案
・資産価値向上に関する提案

◎既存管理物件のオーナー様が中心となるので
 ルート営業と反響営業がメインです

【必須要件】
・普通運転免許(AT可)
・不動産業界のご経験

【歓迎要件】
・土地活用営業のご経験
・マネジメントのご経験
・宅地建物取引士
・ファイナンシャルプランナー


\こんな方にオススメ/
・営業や接客などの経験を活かしたい方
・頑張りに応じて収入、キャリアアップしたい方
・成長企業で新しいことにチャレンジできる方
勤務地
愛知県刈谷市熊野町 
最寄駅
JR東海道本線『逢妻駅』 
職種
給与
月給428,572円~714,286円
想定年収:600万円 ~ 1,000万円

※給与詳細は、経験や能力を考慮して決定します
※残業代45時間相当分(109,872円~182,986円)を含む
※45時間超過分は別途支給いたします
※実績に応じた歩合給が別途支給されます(インセンティブ制度) 
西三河エリアを中心に事業を展開する総合不動産会社。

土地の有効活用を提案する営業職、
土地活用コンサルタントとして従事していただきます。

【担当業務】
◆土地活用提案営業
・将来の相続や安定的な収入等、
 土地の有効活用に関する提案
・既存の物件の建て替え提案
・資産価値向上に関する提案

◎既存管理物件のオーナー様が中心となるので
 ルート営業と反響営業がメインです

【必須要件】
・普通運転免許(AT可)
・不動産業界のご経験

【歓迎要件】
・土地活用営業のご経験
・マネジメントのご経験
・宅地建物取引士
・ファイナンシャルプランナー


\こんな方にオススメ/
・営業や接客などの経験を活かしたい方
・頑張りに応じて収入、キャリアアップしたい方
・成長企業で新しいことにチャレンジできる方
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詳細情報

求人番号

u010899250217-01 

職種

企業

ハタス株式会社 

学歴

不問 

勤務時間

10:00~19:00 

通勤交通費

全額支給

※車通勤可(無料駐車場完備) 

休日・休暇

年間休日120日

完全週休2日制(水曜日・日曜日休み)
GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 

福利厚生・保険

昇給:年2回(5月・11月)
賞与:年2回(7月・12月)※過去実績

各種社会保険完備
車通勤可(無料駐車場完備)
海外国内社員旅行
携帯電話貸与
オフィスコンビニ設置
結婚祝い金
出産祝い金
永年勤続報奨金
定年:60歳(再雇用制度あり/65歳まで) 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2025年4月16日
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詳細情報

求人番号

u010899250217-01 

職種

企業

ハタス株式会社 

勤務地

愛知県刈谷市熊野町 

最寄駅

JR東海道本線『逢妻駅』 

給与

月給428,572円~714,286円
想定年収:600万円 ~ 1,000万円

※給与詳細は、経験や能力を考慮して決定します
※残業代45時間相当分(109,872円~182,986円)を含む
※45時間超過分は別途支給いたします
※実績に応じた歩合給が別途支給されます(インセンティブ制度) 

学歴

不問 

勤務時間

10:00~19:00 

通勤交通費

全額支給

※車通勤可(無料駐車場完備) 

休日・休暇

年間休日120日

完全週休2日制(水曜日・日曜日休み)
GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 

福利厚生・保険

昇給:年2回(5月・11月)
賞与:年2回(7月・12月)※過去実績

各種社会保険完備
車通勤可(無料駐車場完備)
海外国内社員旅行
携帯電話貸与
オフィスコンビニ設置
結婚祝い金
出産祝い金
永年勤続報奨金
定年:60歳(再雇用制度あり/65歳まで) 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

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JAGフィールド株式会社

情報更新日

2025年4月16日
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