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BIMオペレーター|正社員|プロジェクト推進(ゼネコン協業)【Revit使用*東京・代々木*導入&設計のサポート】

応募する
BIMを駆使した各種PJTの推進業務です。

同社はかの建設最大手のグループ企業。


【担当業務】 BIMオペレーター
 企画/設計/監理
 環境整備
 導入支援
 推進支援
 セミナー開催
 コンサルティング ほか


出向先で企画や設計等に参画頂きます。

BIMの導入/推進/教育etc.も行ないます。


【勤務開始日】 随時~調整可能!


Revitの基本及び応用スキルが必携です。

意匠/構造/設備設計の経験者は大歓迎!


【歓迎要件】
 *BIMの実務経験1年~
 *建築士
 *建築施工管理技士
 *建築施工管理技士補
 *BIM操作スキル(Revit)


コンサルやセミナーと活躍の場は無限。

一風変わった働き方に興味ありません?
勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷 
最寄駅
JR山手線『代々木駅』 
職種
, 
給与
月給225,000円~327,000円
------------------------------------
【基本給】 225,000~327,000円
 *経験/能力/年齢を総合考慮
 *諸手当/通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 378~550万円 
BIMを駆使した各種PJTの推進業務です。

同社はかの建設最大手のグループ企業。


【担当業務】 BIMオペレーター
 企画/設計/監理
 環境整備
 導入支援
 推進支援
 セミナー開催
 コンサルティング ほか


出向先で企画や設計等に参画頂きます。

BIMの導入/推進/教育etc.も行ないます。


【勤務開始日】 随時~調整可能!


Revitの基本及び応用スキルが必携です。

意匠/構造/設備設計の経験者は大歓迎!


【歓迎要件】
 *BIMの実務経験1年~
 *建築士
 *建築施工管理技士
 *建築施工管理技士補
 *BIM操作スキル(Revit)


コンサルやセミナーと活躍の場は無限。

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詳細情報

求人番号

u091999250124-02 

職種

, 

企業

最大手建設会社G 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
PowerPoint
Revit
Word  

勤務時間

9:00~18:00 

通勤交通費

実費支給[全額] 

休日・休暇

土曜/日曜/祝日
*年休122日

夏季休暇

年末年始

慶弔休暇

育児休暇

年次有給休暇他 

福利厚生・保険

厚生/労災/雇用保険

健康保険組合

昇給[年1回]

賞与[年2回]

資格支援制度

慶弔見舞制度

社員特別優遇制度他 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2025年1月31日
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詳細情報

求人番号

u091999250124-02 

職種

, 

企業

最大手建設会社G 

勤務地

東京都渋谷区千駄ヶ谷 

最寄駅

JR山手線『代々木駅』 

給与

月給225,000円~327,000円
------------------------------------
【基本給】 225,000~327,000円
 *経験/能力/年齢を総合考慮
 *諸手当/通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 378~550万円 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
PowerPoint
Revit
Word  

勤務時間

9:00~18:00 

通勤交通費

実費支給[全額] 

休日・休暇

土曜/日曜/祝日
*年休122日

夏季休暇

年末年始

慶弔休暇

育児休暇

年次有給休暇他 

福利厚生・保険

厚生/労災/雇用保険

健康保険組合

昇給[年1回]

賞与[年2回]

資格支援制度

慶弔見舞制度

社員特別優遇制度他 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

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JAGフィールド株式会社

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2025年1月31日
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