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施工管理|正社員|新築&改修(官民施設)【熊本オフィス*九州有数の大手で活躍しませんか?】

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熊本支店に所属の工事監督を募集です!

同社は九州を代表する建設会社の大手。


[担当業務] 施工管理(建築工事)
 ○安全管理/品質管理/工程管理
 ○原価管理
 ○写真管理
 ○書式作成


施工対象は県内一円の公共&民間物件。

新築や改修工事にお力添えを頂きます。


[勤務開始日] 相談OK!


経験者は年齢問わずお迎えいたします。

建築に関する有資格者は条件面で優遇。


[歓迎要件]
 現場監督の実務1年~
 建築士
 建築施工管理技士
 建築施工管理技士補


同社の自慢の1つは福利厚生の充実さ!

ぜひ色々な特典を享受してみて下さい。
勤務地
熊本県熊本市中央区新屋敷 
最寄駅
熊本市電『九品寺交差点停留所』 
職種
給与
月給304,826円~765,000円
------------------------------------
*正社員登用制度あり
*残業代/通勤費100%支給
*年齢/経験/スキルを総合考慮
------------------------------------
<モデル年収> 365~918万円 
熊本支店に所属の工事監督を募集です!

同社は九州を代表する建設会社の大手。


[担当業務] 施工管理(建築工事)
 ○安全管理/品質管理/工程管理
 ○原価管理
 ○写真管理
 ○書式作成


施工対象は県内一円の公共&民間物件。

新築や改修工事にお力添えを頂きます。


[勤務開始日] 相談OK!


経験者は年齢問わずお迎えいたします。

建築に関する有資格者は条件面で優遇。


[歓迎要件]
 現場監督の実務1年~
 建築士
 建築施工管理技士
 建築施工管理技士補


同社の自慢の1つは福利厚生の充実さ!

ぜひ色々な特典を享受してみて下さい。
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詳細情報

求人番号

u091901250116-03 

企業

大手ゼネコン 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:00~17:30
*休憩時間90分 

通勤交通費

50,000円/月まで 

休日・休暇

週休2日制(土日)
*年間休日126日

年末年始休暇

夏季休暇

出産休暇

育児休暇

慶弔休暇

年次有給休暇

リフレッシュ休暇 

福利厚生・保険

社会保険(健康/厚生/雇用/労災)

昇給(年1回)

賞与(年3回)

退職金制度

慶弔見舞金

資格取得祝金

確定拠出年金

財形貯蓄制度

従業員貸付金

残業手当還元制度

社宅/独身寮(社有/借上)

福利厚生サービス(レジャー等) 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2025年1月23日
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詳細情報

求人番号

u091901250116-03 

職種

企業

大手ゼネコン 

勤務地

熊本県熊本市中央区新屋敷 

最寄駅

熊本市電『九品寺交差点停留所』 

給与

月給304,826円~765,000円
------------------------------------
*正社員登用制度あり
*残業代/通勤費100%支給
*年齢/経験/スキルを総合考慮
------------------------------------
<モデル年収> 365~918万円 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:00~17:30
*休憩時間90分 

通勤交通費

50,000円/月まで 

休日・休暇

週休2日制(土日)
*年間休日126日

年末年始休暇

夏季休暇

出産休暇

育児休暇

慶弔休暇

年次有給休暇

リフレッシュ休暇 

福利厚生・保険

社会保険(健康/厚生/雇用/労災)

昇給(年1回)

賞与(年3回)

退職金制度

慶弔見舞金

資格取得祝金

確定拠出年金

財形貯蓄制度

従業員貸付金

残業手当還元制度

社宅/独身寮(社有/借上)

福利厚生サービス(レジャー等) 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

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JAGフィールド株式会社

情報更新日

2025年1月23日
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