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環境調査エンジニア|正社員|生息・生育状況(影響評価/対策検討)【母なる大地を守る大役!石川・金沢】

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施工管理の一日の流れ
環境調査及び影響評価を行って頂きます。

自然環境&生活環境の両側面をリサーチ。


【担当業務】 環境調査エンジニア
 ○自然環境調査
 ○生活環境調査
 ○環境影響評価


自然環境とは動植物達の生息・生育状況。

保全・創出方法を検討し対策を練ります。


【勤務開始日】 相談OK!


生活環境とは大気.騒音.振動.水質.光害etc.

ヒトの健康に及ぼす影響等を調査します。


【歓迎要件】
 ・環境調査の実務経験者
 ・土木施工管理技士
 ・造園施工管理技士
 ・舗装施工管理技術者
 ・建設機械施工管理技士
 ・RCCM
 ・監理技術者資格
 ・測量士補/測量士
 ・技術士補/技術士 ほか


全てはこの美しい地球を後世に残すため。

是非とも温かいお力添えをお願いします!
勤務地
石川県金沢市寺町 
最寄駅
北鉄石川線「野町駅」 
職種
給与
月給250,000円~400,000円
------------------------------------
【基本給】 250,000~400,000円
 *経験・能力・年齢を総合考慮
 *諸手当・通勤費は別途支給
------------------------------------ 
施工管理の一日の流れ
環境調査及び影響評価を行って頂きます。

自然環境&生活環境の両側面をリサーチ。


【担当業務】 環境調査エンジニア
 ○自然環境調査
 ○生活環境調査
 ○環境影響評価


自然環境とは動植物達の生息・生育状況。

保全・創出方法を検討し対策を練ります。


【勤務開始日】 相談OK!


生活環境とは大気.騒音.振動.水質.光害etc.

ヒトの健康に及ぼす影響等を調査します。


【歓迎要件】
 ・環境調査の実務経験者
 ・土木施工管理技士
 ・造園施工管理技士
 ・舗装施工管理技術者
 ・建設機械施工管理技士
 ・RCCM
 ・監理技術者資格
 ・測量士補/測量士
 ・技術士補/技術士 ほか


全てはこの美しい地球を後世に残すため。

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詳細情報

求人番号

u091902241210-01 

企業

総合建設コンサル企業 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:30~17:00 

通勤交通費

会社規定に準ずる[上限アリ] 

休日・休暇

完全週休2日制[土日祝日]

夏季休暇[2日]

冬季休暇[6日]

慶弔休暇

看護休暇

育児休業

介護休業

年次有給休暇

リフレッシュ休暇

会社創立記念日[1月28日] 

福利厚生・保険

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

昇給[年1回]

賞与[年2回]

持株会制度

退職金制度

財形貯蓄制度

人間ドック補助

早期退職優遇制度

忘年会・研修旅行・社員/家族慰労会他 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2025年2月5日
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詳細情報

求人番号

u091902241210-01 

職種

企業

総合建設コンサル企業 

勤務地

石川県金沢市寺町 

最寄駅

北鉄石川線「野町駅」 

給与

月給250,000円~400,000円
------------------------------------
【基本給】 250,000~400,000円
 *経験・能力・年齢を総合考慮
 *諸手当・通勤費は別途支給
------------------------------------ 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:30~17:00 

通勤交通費

会社規定に準ずる[上限アリ] 

休日・休暇

完全週休2日制[土日祝日]

夏季休暇[2日]

冬季休暇[6日]

慶弔休暇

看護休暇

育児休業

介護休業

年次有給休暇

リフレッシュ休暇

会社創立記念日[1月28日] 

福利厚生・保険

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

昇給[年1回]

賞与[年2回]

持株会制度

退職金制度

財形貯蓄制度

人間ドック補助

早期退職優遇制度

忘年会・研修旅行・社員/家族慰労会他 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

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JAGフィールド株式会社

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2025年2月5日
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