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土木施工管理|正社員|公共事業(道路.河川.橋梁等)【静岡の未来を支える総合建設会社*本社三島】

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静岡東部の公共工事にお力添え頂きます。

道路/河川/橋梁に関する新設や改修工事!


【担当業務】 施工管理[土木]
 ○安全管理/工程管理/品質管理
 ○原価管理
 ○写真管理
 ○書類作成


静岡三島の本社を拠点にご活躍頂きます。

プロジェクトはいずれも近隣圏内を死守。


【勤務開始日】 即日~


近年では環境土木事業にもいち早く着手。

創業70年の老舗ながら先進性もあります。


【歓迎要件】
 ○現場監督の経験1年以上
 ○監理技術者資格
 ○RCCM
 ○技術士補/技術士
 ○測量士補/測量士
 ○土木施工管理技士
 ○舗装施工管理技術者
 ○建設機械施工管理技士


アナタが得意な工種を尊重いたしますヨ。

地域社会の幸せのために奉仕しませんか?
勤務地
静岡県三島市大場 
最寄駅
伊豆箱根鉄道『大場駅』 
職種
給与
月給257,000円~473,000円
------------------------------------
【基本給】 223,000~411,000円
【固定残】 34,000~62,000円(20h込)
 経験・能力・年齢を総合考慮
 諸手当・通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 380~700万円 
静岡東部の公共工事にお力添え頂きます。

道路/河川/橋梁に関する新設や改修工事!


【担当業務】 施工管理[土木]
 ○安全管理/工程管理/品質管理
 ○原価管理
 ○写真管理
 ○書類作成


静岡三島の本社を拠点にご活躍頂きます。

プロジェクトはいずれも近隣圏内を死守。


【勤務開始日】 即日~


近年では環境土木事業にもいち早く着手。

創業70年の老舗ながら先進性もあります。


【歓迎要件】
 ○現場監督の経験1年以上
 ○監理技術者資格
 ○RCCM
 ○技術士補/技術士
 ○測量士補/測量士
 ○土木施工管理技士
 ○舗装施工管理技術者
 ○建設機械施工管理技士


アナタが得意な工種を尊重いたしますヨ。

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詳細情報

求人番号

u091902241204-02 

企業

地場ゼネコン 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:00~17:00 

通勤交通費

社内規定に基づき支給 

休日・休暇

週休二日制[土日祝]

年次有給休暇

夏季休暇

年末年始

育児休暇制度

産前/産後休暇制度他 

福利厚生・保険

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

昇給[年1回]

賞与[年2回]

退職金制度

定期健康診断

補助制度[住宅/子育て]

災害支援[物資/義援金]

地域スポーツイベント協賛他 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2025年1月30日
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詳細情報

求人番号

u091902241204-02 

職種

企業

地場ゼネコン 

勤務地

静岡県三島市大場 

最寄駅

伊豆箱根鉄道『大場駅』 

給与

月給257,000円~473,000円
------------------------------------
【基本給】 223,000~411,000円
【固定残】 34,000~62,000円(20h込)
 経験・能力・年齢を総合考慮
 諸手当・通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 380~700万円 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
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勤務時間

8:00~17:00 

通勤交通費

社内規定に基づき支給 

休日・休暇

週休二日制[土日祝]

年次有給休暇

夏季休暇

年末年始

育児休暇制度

産前/産後休暇制度他 

福利厚生・保険

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

昇給[年1回]

賞与[年2回]

退職金制度

定期健康診断

補助制度[住宅/子育て]

災害支援[物資/義援金]

地域スポーツイベント協賛他 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

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JAGフィールド株式会社

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2025年1月30日
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